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Préparer

Auprès du salarié
Expliquer ce qu'est l'entretien professionnel et ses objectifs.
Communiquer au moins trois semaines avant tous les documents nécessaires au salarié pour qu'il ait le temps de se préparer :

• Une fiche préparatoire à l'entretien professionnel. Destiné au salarié, ce document lui permet de faire un état des lieux sur son parcours professionnel, de réfléchir aux évolutions souhaitées et de définir un projet professionnel.
• Une copie des documents que vous allez vous-même utiliser pour cet entretien : sa fiche de poste, le CV du salarié, les comptes-rendus des entretiens précédents, le document sur lequel sont comptabilisées les heures de DIF acquises par le salarié,…

De votre côté
Définissez vos attentes quant à cet entretien : quels sujets aborder ? Dans quel but ? Essayez de lister les informations que vous souhaitez obtenir.
Il est fortement recommandé de rédiger en amont une grille d’entretien qui recense toutes les questions à pose.
Ayez toutes les ressources nécessaires : l’entretien professionnel est un moment privilégié pour donner au salarié un aperçu de la situation de l’entreprise, ses perspectives de développement, la situation de l’emploi, les besoins en compétences, mais également sur les possibilités de dispositifs de formation accessibles.

Ces outils permettent de récapituler les expériences et compétences du salarié.
Pour accompagner cette préparation, vous comme le salarié, vous pouvez consulter Panorama des qualifications des services de l'automobile. Voir l'article...