L'ANFA » Dispositifs » Période de professionnalisation » Quelle mise en œuvre ?

La mise en place de la période de professionnalisation se fait

• soit à l'initiative de l’employeur dans le cadre du plan de formation de l'entreprise
• soit à l’initiative du salarié, en complément de la mobilisation des heures compte personnel de formation. Dans ce cas, le salarié informe son employeur de son souhait (entretien, courrier). La formation et le centre de formation sont sélectionnés d’un commun accord.

Pour les entreprises de 50 salariés et plus, l’employeur doit informer le comité d’entreprise (CE) des périodes de professionnalisation mises en œuvre ou prévues. Voir l'article...