Transports et Services > Dispositifs de formation > Contrat de professionnalisation - Rémunérations et charges

La rémunération minimale perçue par le titulaire du contrat pendant la durée du CDD ou pendant la période de professionnalisation s'agissant d'un CDI est variable en fonction de l'âge, du diplôme initial du salarié et de la durée du contrat.

	Titre ou diplôme non professionnel de niveau IV ou titre ou diplôme professionnel inférieur au bac	Titre ou diplôme professionnel égal ou supérieur au bac ou diplôme de l'enseignement supérieur
De 16 à 20 ans révolus	55 % du SMIC	65 %  du SMIC
de 21 ans à 25 ans révolus	70 % du SMIC	80 %  du SMIC
Agés de 26 ans et plus	Rémunération égale à 85% du salaire minimum conventionnel de branche sans pouvoir être inférieur à 100% du SMIC

Une fois la qualification acquise, le diplôme ou le titre obtenu, les bénéficiaires du contrat ou de l'action de professionnalisation ont droit à la rémunération conventionnelle correspondant à l'emploi occupé. Voir l'article...