Transports et Services > Salariés > Qui peut être tuteur d'un salarié en contrat de professionnalisation ?

Un salarié volontaire, ayant une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dont 2 ans dans un emploi de qualification au moins égal à celui de l'emploi pour lequel il exerce la fonction de tuteur.  L’employeur peut aussi assurer lui-même le tutorat s’il remplit les conditions de qualification et d’expérience et de formation préalable.
Le tuteur peut suivre les activités de 3 salariés au plus.
Un employeur peut exercer la fonction du tuteur, mais ce tutorat est limité à deux salariés bénéficiaires de contrats ou de périodes de professionnalisation  simultanément. Voir l'article...