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Observatoire national des métiers des jardineries & graineteries - Transmission des savoirs > Intégrer un salarié dans l'entreprise > Troisième étape : Accueillir le salarié

Au cours de la période d’intégration, l’objectif est de mettre en confiance le salarié et de lui communiquer au fil des jours toutes les informations et les connaissances utiles à sa prise de fonction.

Conseils pour réussir l’accueil du salarié

• Le jour de son arrivée, veiller à ce qu’une personne se charge de l’accueillir de manière conviviale (autour d’une tasse de café par exemple).

• L’accompagner tout au long de la première journée.
• Prévoir une rencontre avec le chef d’entreprise.
• Organiser une visite du site ou des locaux.
• Le présenter individuellement aux autres salariés.
• Lui remettre les documents préparés avant son arrivée.
• Lui montrer concrètement les produits ou les services proposés par l’entreprise.
• Lui expliquer le fonctionnement de l’entreprise (historique, organisation, services, projets…).
• Détailler les missions et les activités de son poste, les consignes et les procédures à respecter, son environnement de travail (travail seul ou en équipe...).
• Être disponible pour répondre à ses questions.
• L’aider à régler tous les problèmes administratifs liés à son embauche.
• Lui présenter et lui expliquer son programme d’intégration. Voir l'article...