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Pour vous, si vous êtes volontaire pour exercer les fonctions de tuteur ou de maître d’apprentissage et si vous justifiez :

• d'au moins 2 ans d'expérience dans une qualification en rapport avec l'objectif de professionnalisation visé par le salarié en contrat ou en période de professionnalisation.
• d’un diplôme ou d’un titre relevant du même domaine et de même niveau que celui préparé par l’apprenti et d’au moins 2 ans d’expérience en lien avec la qualification préparée dans le cadre du contrat d’apprentissage. Vous pouvez également devenir « maître d’apprentissage », sous certaines conditions, après 3 ans d’expérience professionnelle en rapport avec le diplôme ou le titre préparé par l’apprenti. Voir l'article...