OPCA 3+ → Espace Salariés → Contrat d’apprentissage → Pour qui ?

Vous pouvez conclure un contrat d'apprentissage si vous êtes :

• un jeune de 16 à 25 ans révolus ou âgé d’au moins 15 ans si vous justifiez avoir accompli la scolarité du collège,
• un jeune de 16 à 30 ans si le contrat est conclu dans l’année suivant un précédent contrat d’apprentissage et conduit à un diplôme supérieur ou complémentaire ou fait suite à une rupture de contrat indépendante de votre volonté (inaptitude médicale, fermeture de l’entreprise…),
• un travailleur handicapé, quel que soit votre âge,
• une personne porteuse d'un projet de création ou de reprise d’entreprise nécessitant la possession d’un titre ou diplôme précis. Voir l'article...