Unifaf > Salariés > Vous qualifier et vous former > Le plan de formation

Toutes les actions doivent être classées par l’employeur en fonction de leur objectif dans l’une des 2 catégories suivantes, pour être éligibles au plan de formation :

1.  Adaptation au poste de travail ou liées à l'évolution ou au maintien dans l'emploi
2. Développement des compétences.

Il faut noter qu’en plus des actions de formation, le plan peut intégrer l’accompagnement à la VAE et les bilans de compétences. Voir l'article...