Unifaf > Employeurs > Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Le CPF est mobilisable pendant et/ou hors temps de travail. Lorsque la formation est suivie en tout ou partie pendant le temps de travail, le titulaire doit recueillir l’accord préalable de l’employeur sur le contenu et le calendrier de la formation. L’employeur doit alors notifier sa réponse dans un délai de 30 jours calendaires. À défaut de réponse, l’accord de l’employeur est réputé acquis. En cas de formation suivie totalement hors temps de travail, l’accord de l’employeur n’est pas requis. Voir l'article...