Uniformation > Employeurs > Réforme : les nouvelles dispositions pour les entreprises

La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et au dialogue social modifie des dispositifs de formation ainsi que les règles de financement.

• Modification des obligations de financement de la formation
• Renforcement de la responsabilité de l’employeur sur l'adaptation au poste de travail
• Mise en place du Compte Personnel Formation (CPF)
• Mise en place de l’entretien professionnel
• Renforcement des obligations de traçabilité des actions de formation. Voir l'article...