Uniformation > Employeurs > Définition d'une action de formation

Une action de formation professionnelle doit être réalisée conformément à un programme préétabli en fonction d’objectifs déterminés pour que vous puissiez bénéficier, le cas échéant, d'une prise en charge des dépenses par Uniformation.

• A qui s'adresse-t-elle ?
• A quels critères une action de formation doit-elle répondre pour être prise en charge ?
• Quels types d’actions de formation répondent aux dispositifs et financements prévus par le Code du travail ?
• Quelles actions de formation font systématiquement l’objet d’une vérification préalable ?
• Quelles actions ne sont pas remboursables selon les dispositifs et financements prévus par le Code du travail ?
• Qui dispense la formation ?

Elle peut recouvrir diverses formes :

• Stage traditionnel "présentiel",
•  Formation ouverte et/ou à distance (FOAD),
•  Formation modulaire,
•  Formation s’effectuant pour une partie en activité au poste de travail, etc. Voir l'article...