Uniformation > Salariés > Je veux évoluer > Comment est élaboré le plan de formation ?

Pour élaborer son plan de formation, l'employeur peut s’appuyer sur :

• ses priorités et l’évaluation des besoins en formation qui en résultent,
• les demandes de formation de ses salariés, recueillies soit lors des entretiens professionnels annuels, soit par le biais des représentants du personnel. Voir l'article...