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Contrat de travail assorti d’une formation en alternance, le contrat d’apprentissage vous permet d’acquérir à la fois une certification reconnue (titre ou diplôme) et une expérience concrète dans un métier.

Ce qui change avec la loi n°2014-288 du 5 mars 2014 :
- Le contrat d’apprentissage peut être conclu à durée indéterminée.
- Le principe de la gratuité de la formation est affirmé. Voir l'article...