Opcalia > Dispositifs de formation > Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)

Les entreprises d'au moins 50 salariés mettent en place un comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail dans leurs établissements d'au moins cinquante salariés et, lorsqu'elles sont constituées uniquement d'établissements de moins de cinquante salariés, dans au moins l'un d'entre eux. Tous les salariés de ces entreprises sont rattachés à un comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (loi n° 2015-994 du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l'emploi).
Le CHSCT participe à la protection de la santé et de la sécurité des salariés et à l’amélioration de leurs conditions de travail.
En qualité de membre du CHSCT, vous procédez à l’analyse des risques professionnels et pouvez proposer des actions de prévention. Vous ne disposez pas d’attributions spécifiques en matière de formation professionnelle mais vous devez, par exemple, être consulté lors de la mise en place de dispositifs d’évaluation des salariés comme l’entretien annuel d’évaluation et les autres entretiens en entreprise. Voir l'article...