2 août 2016
Opcalia > Énergie et environnement
La convention est applicable à l’ensemble des entreprises du territoire métropolitain dont l’activé a pour objet :
- Gestion, conduite, maintenance, entretien d’équipements de chauffage, de climatisation et d’eau chaude,
- Réseaux de chaleur et de froid permettant l’utilisation de toutes les énergies et de toutes les solutions innovantes pour chauffer et climatiser,
- Valorisation énergétique des déchets par incinération et utilisation des autres énergies renouvelables,
- Optimisation de la consommation d’énergie par la mise en œuvre de techniques performantes et par le pilotage permanent des installations,
- Service complet aux clients (logements, bureaux, services, industries).
Priorités formation
- Permettre à chaque salarié d'être acteur de son évolution professionnelle;
- Favoriser l'acquisition d'une qualification tout au long de la vie professionnelle;
- Développer l'accès des salariés à des actions de formation professionnelle conduites tout au long de leur vie professionnelle Préparer les jeunes aux métiers de la branche, notamment en développant la formation par la voie de l'apprentissage ;
- Favoriser l'égalité entre les hommes et les femmes dans l'accès à la formation professionnelle ;
- Réduire les différences constatées d'accès à la formation pour les salariés des petites et moyennes entreprises et d'y encourager le développement de la formation. Voir l'article...
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