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L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, une opportunité pour l’entreprise

• Un bénéfice économique : la mixité professionnelle renouvelle les sources de recrutement, diversifie les profils et les compétences, dynamise les équipes au travail et constitue un facteur de croissance économique.
• Une contribution au dialogue social : les partenaires sociaux se sont conjointement engagés à agir pour l’égalité et  la mixité professionnelles entre les femmes et les hommes.
• Des plans d’action aidés financièrement : l’égalité et la mixité professionnelles sont des investissements susceptibles d’être soutenus par des politiques et des dispositifs publics.

• Un impératif démocratique : l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un principe constitutionnel mis en œuvre dans un ensemble de lois et de directives.

• Une exigence sociétale : l’égalité professionnelle favorise la prise en compte de la parentalité et une meilleure conciliation des temps de vie.

Une image d'entreprise valorisée : l’“égalité professionnelle” valorise l'image de votre entreprise auprès de vos clients et fournisseurs, et constitue un formidable facteur d'attractivité pour vos futurs collaborateurs. Voir l'article...