AGEFOS PME > VAE Puissance 2 : un dispositif gagnant-gagnant

Lorsque le conseiller AGEFOS PME identifie une demande ou un besoin de VAE, il clarifie, avec le dirigeant, les enjeux auxquels cette démarche devra répondre pour l’entreprise et pour les salariés concernés.
Une fois le projet précisé et les candidats à la VAE identifiés, ils sont orientés, par le conseiller AGEFOS PME vers un conseil appelé « interlocuteur relais ».

Les étapes du Bloc 1 :
Le salarié est accompagné par l'interlocuteur relais afin :
• d’étudier avec lui la faisabilité et l’opportunité du projet
• de cibler la certification
• de l’assister quant au montage du dossier de recevabilité

Les étapes du Bloc 2 :
L’interlocuteur relais transmet au certificateur (DAVA, AFPA, universités…) les informations recueillies lors du Bloc 1. Il peut lui prescrire éventuellement un atelier d’appui à l’écriture de l’expérience réalisée au sein d’un organisme de formation. Dans tous les cas, il soutient le candidat en relais avec le certificateur.
Le certificateur assiste le salarié dans l’élaboration du dossier de présentation des acquis de l’expérience (dossier de preuves). Il le prépare à l’entretien avec le Jury. Le candidat passe devant le Jury, en cas de validation totale, le candidat obtient l’intégralité de la certification visée, le parcours est terminé.

Les étapes du Bloc 3 :
En cas de validation partielle, l’interlocuteur relais reprend la main afin d’assister le salarié dans la mise en œuvre d’un plan d’actions en vue d’un nouveau passage devant le Jury. Cet accompagnement peut également être complété par des actions de formation si la certification visée l’exige. Voir l'article...