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Le FONGECIF, dans sa mission d’orientation et d’accompagnement des salariés, met la notion de projet au cœur de son activité de conseil. Le salarié doit être acteur de sa réflexion, construire, porter et mettre en oeuvre son projet.
Chaque salarié qui contacte le FONGECIF est pris en charge par un conseiller. Le conseiller FONGECIF a pour rôle de faciliter sa réflexion, de l’aider à prendre en compte son contexte personnel et professionnel, l’environnement économique, et le cas échéant à construire puis à réaliser son projet professionnel en fonction de sa demande et de ses besoins.
Cette prestation, confidentielle, peut être individuelle ou collective.
Le salarié peut ensuite solliciter le FONGECIF afin de bénéficier du financement de différents dispositifs pouvant l’aider dans la réalisation de son projet.

Financement du CIF
Pour obtenir le financement de son projet, le salarié concerné doit déposer un dossier de demande de financement au FONGECIF, 3 mois minimum avant le début de la formation.
Vous devez compléter l'offre de formation qui comprend notamment la descritpion de la formation, le calendrier précis avec les périodes d'interruption pour congés et les résultats du positionnement. Ces documents sont à retourner au salarié.

Rémunérations
Pour être remboursé, adressez au FONGECIF, chaque fin de mois :
  - une demande de remboursement,
  - l'attestation de présence fournie par l'organisme de formation,
  - la copie du bulletin de salaire que vous avez établi pour votre salarié.

Cotisations
Chaque année, les entreprises sont tenues de verser une contribution obligatoire pour financer le congé individuel de formation (CIF).
Cette contribution correspond à un pourcentage de la masse salariale brute. Ce pourcentage diffère selon la taille de l’entreprise. Voir l'article...