Pour réaliser le bilan de compétences d'un salarié relevant du FONGECIF, vous devez être habilité par le FONGECIF et paraître sur la liste des centres habilités.
Le FONGECIF peut prendre en charge le coût du bilan, sous certaines conditions.

Habilitation
L’inscription d’un Centre sur la liste du FONGECIF est décidée par son Conseil d’Administration. Elle est accordée pour une durée d’une année civile (du 1er janvier au 31 décembre) et reconduite chaque année par la signature d'une convention.
Des rencontres sont mises en place régulièrement.
Si vous souhaitez figurer sur la liste des centres de bilan de compétences habilités, consultez le cahier des charges et formulez une demande auprès du Fongecif.
Le dossier de candidature doit être retourné impérativement avant le 30 septembre de chaque année pour l'habilitation de l'année suivante.

Procédure d'habilitation
Une habilitation en plusieurs phases :

  • La phase de « recevabilité » porte sur la présentation du centre implanté en région et sur les conditions d'exercice minimum, en lien avec le cahier des charges.
  • La phase d'habilitation du Centre de bilan porte sur l'analyse de la conformité de l’offre bilan de compétences en respect de la réglementation en vigueur en lien avec le cahier des charges. Cette phase est réalisée par un auditeur interne, qui fait une première sélection sur dossier ;  une seconde à l'issue d'une rencontre sur site avec tous les intervenants en bilan. Voir l'article...