Par Hélène Truffaut. En matière d’emploi, le contrat de génération a manqué d’efficacité. Mais il a enclenché une dynamique autour de la transmission des savoirs. Les entreprises ont aujourd'hui intérêt à passer à un vrai management intergénérationnel, source de compétitivité. Voir l'article...
6 juin 2016
L'intergénérationnel en ligne de mire
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