Fiches pratiques du droit du travail - Le contrat d’apprentissage aménagé

Pour faciliter la formation du jeune salarié en situation de handicap, certaines règles du contrat d’apprentissage sont aménagées sur les points suivants :

• la durée du contrat,
• déroulement de la formation. En outre, la conclusion d’un tel contrat ouvre droit à des avantages spécifiques, venant s’ajouter aux avantages normalement liés à la conclusion d’un contrat d’apprentissage (exonération de cotisations, aide à l’embauche, crédit d’impôt apprentissage…).
• la durée du temps de formation théorique et pratique. Voir l'article...