SIRH :: « Embarquez » vos salariés !

Retours sur la nouvelle pratique du « onboarding », processus qui consiste à accompagner l'arrivée dans l’entreprise du candidat qui vient de signer une promesse d’embauche et à le piloter au moins jusqu’à la fin de sa période d’essai. Une fonction essentielle de la gestion du recrutement encore trop souvent négligée ou sous-estimée par les recruteurs.
En savoir + :: Améliorer l'efficacité du « onboarding »