OPCA 3+ vous informe et vous accompagne sur les enjeux financiers de l’obligation des travailleurs handicapés

Une entreprise assujettie à l’obligation d’emploi dispose de plusieurs modalités pour s’acquitter de celle-ci. Elle peut employer des personnes handicapées, faire appel à de la sous-traitance auprès des secteurs protégés et/ou adaptés, accueillir des stagiaires handicapés ou encore conclure un accord de Branche ou d’établissement portant sur l’emploi des personnes reconnues travailleur handicapé. Voir l'article...