Formation professionnelle en apprentissage : la difficile conciliation des périodes de formation théorique et pratique

Le futur salarié souhaitant se former professionnellement en apprentissage se heurte, dès le début, à l’organisation calendaire de son contrat de travail.
En effet, même si la loi du 5 mars 2014 a rappelé que le contrat d’apprentissage devait avoir la durée du cycle de formation théorique suivi pour obtenir son diplôme, les scories législatives permettent toujours à l’employeur d’apprenti de prévoir un début d’exécution de son contrat trois mois avant le début de ce cycle. Voir l'article...