Un accord pour sécuriser les parcours des intérimaires en situation d'illettrisme

Le Fonds d'assurance formation pour le travail temporaire (Faf.TT) et l'Agence nationale de lutte contre l'illettrisme (Anlci) ont signé, le 8 septembre dernier, un accord-cadre pour la sécurisation des parcours professionnels des salariés intérimaires les plus fragiles. La branche compte 9 % de salariés en situation d'illettrisme et 10 % de salariés migrants qui ne maîtrisent pas la langue française.
L'accord-cadre consolide l'engagement de la branche dans la lutte contre l'illettrisme, avec notamment son élargissement au Fpe.TT, acteur de l'accompagnement des parcours des salariés intérimaires par le biais du fonds de sécurisation des parcours intérimaires (Fspi), qui a également cosigné l'accord.
Le Faf.TT et le Fpe.TT (Fonds professionnel pour l'emploi dans le travail temporaire) se sont engagés à porter une attention particulière aux besoins exprimés par les entreprises de travail temporaire d'insertion, qui ambitionnent de permettre l'acquisition et la validation par les salariés en insertion du socle de connaissances et de compétences durant leur parcours en entreprise de travail temporaire d'insertion (Etti).
Communiqué de presse sur le site du Faf.TT