Le point sur les emplois non pourvus

Sur les 561 000 embauches lancées entre mai et juin 2015 par les entreprises sondées, 184 000 ont donné lieu à des difficultés de recrutement mais 118 000 ont fini par aboutir. 66 000 projets de recrutements ont donc été abandonnés ou reportés et pour la moitié d'entre eux, c'est l’entreprise qui en a été à l'initiative (redéfinition du poste recherché, raison conjoncturelle ou réorientation des priorités de recrutement). Au final, seuls 29 000 projets de recrutement (soit 5 %) ont donc été abandonnés faute de candidats. Voir l'article...