Le club RH Pôle emploi

Depuis 2010, le club RH Pôle emploi réunit des dirigeants RH issus d’entreprises et de grands groupes nationaux de tous les secteurs économiques. Il favorise les échanges entre membres, experts et personnalités du monde économique, autour des problématiques de l’emploi.
Présentation du club RH Pôle emploi. Prendre contact avec le club RH Pôle emploi.

Les objectifs du club RH Pôle emploi

• Partager : les pratiques RH, la connaissance de votre entreprise ou de votre secteur, vos idées, vos attentes… ;
• Agir : pour l’emploi, faire avancer la réflexion autour des ressources humaines ;
• Rencontrer : d’autres DRH, des experts, Pôle emploi… ;
• S’informer : sur ce qui se fait ailleurs, les innovations RH, les perspectives du marché du travail.

Un club actif à l'écoute des DRH
Pour Pôle emploi, le club RH permet de mieux connaître les stratégies et pratiques RH des entreprises et d’identifier les impacts et opportunités des dispositifs d’emploi qui leur sont destinés.
A l’écoute des entreprises, Pôle emploi peut ainsi mieux adapter ses services à leurs besoins.

Ateliers matinaux et conférences
Les ateliers matinaux
Les ateliers matinaux du club RH Pôle emploi national offrent l’opportunité d’échanger sur les problématiques stratégiques : gestion de la crise, gestion des âges, mobilités professionnelles,…
Ouverts à une trentaine de Directeurs des Ressources Humaines, les échanges se déroulent en sous-groupes et sont introduits par un expert. La fréquence est d’environ tous les deux mois.
Les conférences
Une à deux fois par an, le club RH Pôle emploi propose à l’ensemble de ses membres une conférence en lien avec l’actualité RH. Elle croise les points de vue d’experts, de journalistes, d’économistes et de DRH.

Rencontres, visites, bilans
Le club RH propose également :

• des rencontres « focus » en petits groupes afin de poursuivre avec Pôle emploi une réflexion sur un thème en particulier.
• des « visites d’expériences », pour voir in situ comment fonctionne une innovation RH dans une entreprise. Voir l'article...