Bilan de compétences - Rhône-Alpes

Analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel ou un projet de formation.
Bénéficiaires
Pour bénéficier d'un bilan de compétences dans le cadre d'un congé de bilan de compétences il faut justifier d'une ancienneté minimum de 5 ans en qualité de salarié dont 12 mois dans l'entreprise dans laquelle est faite la demande.
Dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel du 5 décembre 2003 les partenaires sociaux accordent un droit au bilan de compétences pour les salariés ayant 20 ans d'activité professionnelle, ou 45 ans et plus, et qui justifient d'1 an de présence dans l'entreprise.
Ce bilan de compétences doit être réalisé hors temps de travail (dans le cadre du Droit Individuel à la Formation (DIF) ou d'un congé de bilan de compétences).
Pour bénéficier d'un bilan de compétences dans le cadre de l'exercice du DIF (Droit Individuel à la Formation) les salariés doivent justifier du crédit d'heures nécessaire.
Pour bénéficier d'un bilan de compétences financé sur ses fonds personnels il n'y a pas de conditions particulières.
Pour bénéficier d'un bilan de compétences financé par l'employeur il n'y a pas non plus de conditions particulières. Voir l'article entier...