Devenez mécène...en compétences

Par Pierre Marzin. Dans ma série "retrouvons du plaisir à faire des RH" (cf "les RH ou la la maïeutique des métiers"), j'aborde aujourd'hui le mécénat de compétences. C'est la possibilité pour un salarié, donné par son entreprise, de mettre ses talents professionnels au service d'une cause d'intérêt général, dans une association, fondation, école ou université. Le tout sur son temps de travail et sans perte de rémunération.

Pour le salarié, l'intérêt est double, appliquer ses compétences dans un environnement différent lui donne l'opportunité de questionner sa pratique professionnelle tout en lui donnant une utilité sociétale affirmée.

Pour l'entreprise, ce mécénat participatif lui permet de s'engager au coeur de la cité en établissant des relations différentes avec ses acteurs. En interne, il s'agit d'un outil RH de mobilisation et fédérateur autour des valeurs de l'entreprise à destination des salariés. Il bénéficie d'une dimension fiscale incitative puisque l'entreprise peut déduire de ses Impôt sur les Sociétés, 60% des salaires chargés des collaborateurs engagés proportionnellement au temps investi dans la structure d'accueil bénéficiaire. Suite de l'article...

By Pierre Marzin. In my "find pleasure in doing HR" (see "HR or maieutics trades"), I now address the skills sponsorship. It is possible for an employee, given his company, to his professional talents to the cause of general interest in a partnership, trust, school or university. Le tout sur son temps de travail et sans perte de rémunération. All of his working time without loss of pay. More...