Est ce que demander à s’engager à embaucher un jeune avant le début de l’apprentissage est une bonne idée ?

Blog Educpros de Michel Abhervé. Dans son long discours introductif à la Grande Conférence Sociale, le président de la République a consacré une partie significative au développement de l’apprentissage, qu’il nous semble important de reproduire, pour pouvoir ouvrir le dialogue.
Le discours présidentiel explique que la réforme de la formation professionnelle « devra aussi traiter de l’apprentissage et de l’alternance. 70% des jeunes qui sortent d’une formation en alternance sont en emploi dans les six mois qui suivent. Six mois qui suivent! Je rappelle que l’apprentissage ou l’enseignement professionnel n’est plus seulement limité au niveau 4 et 5, il peut aller jusqu’au BTS, à la licence professionnelle et même au diplôme d’ingénieur. Il faut changer l’image de l’alternance, de l’enseignement professionnel, de l’apprentissage. La France compte actuellement 450 000, soyons plus précis, 435 000 apprentis en formation. L’Allemagne en compte 1,5 million. C’est un autre système, j’en conviens. Mais cela en dit long sur la manière de préparer les emplois de demain. L’objectif que je fixe est plus modeste, c’est au moins d’arriver à 500 000 dans les prochaines années, dans les trois prochaines années. Là-encore, le pilotage doit être régional, parce que c’est à cette échelle que l’on doit adapter l’offre de formation aux besoins économiques. Suite de l'article...

Blag Educpros de Michel Abhervé. Ina fada cainte Comhdháil Sóisialta Mhór tosaigh, tá an Uachtarán na Poblachta a bheidh dírithe ar chuid shuntasach i bhforbairt na foghlama, dealraíonn sé tábhachtach a atáirgeadh, d'fhonn a oscailt an agallamh. Níos mó...