Formation, droit au chômage: que va changer le nouvel accord?

Par C.G. En tant que salarié, le nouvel accord sur l’emploi, signé le 11 janvier 2013, vous concerne. Formation, droit au chômage, possibilité de quitter provisoirement son job pour en tester un autre... Tout ce qui va changer pour vous en 5 points-clefs.
Formation: plus de fluidité
Le nouvel accord reprend les principes du DIF (Droit individuel à la formation) mais désormais ces heures de formation ne sont plus monétisées lors d’un changement d’employeur. Elles restent sous forme de crédit d’heures de formation. Suite de l'article...

By CG. As an employee, the new employment agreement, signed on 11 January 2013, you. Training, the right to unemployment can temporarily leave his job for another test. More...