Un hors série AFPA/Education Permanente sur les transitions professionnelles

Par Paul Santelmann, Responsable de la Prospective à l’AFPA. La question des transitions professionnelles s’est imposée dans les débats relatifs à l’évolution des politiques de l’emploi et aux politiques ressources humaines des entreprises. L’accélération des innovations technologiques, des évolutions sectorielles, des transformations des métiers, dans une mondialisation qui bouscule les économies, a largement remis en cause le modèle de l’emploi stable à vie, qui était l’un des piliers de notre pacte social. Ce nouveau hors-série AFPA interroge notamment l’usage de la formation dans l’accompagnement des mobilités et des reconversions professionnelles, volontaires ou non, des actifs. Du point de vue de la formation des adultes, accompagner les mutations du travail, c’est contribuer à élargir les perspectives de tous les salariés, notamment de ceux qui ont le moins bénéficié de l’école, occupent les emplois du « bas de l’échelle » ou sont au chômage. L’exercice ne va pas de soi. Les contributions réunies dans cet ouvrage recensent les conditions de réussite des trajectoires professionnelles, mais aussi des obstacles et des modalités d’action permettant de les franchir. Une journée d’études autour de ce thème est prévue le 24 janvier 2013 (réservez votre journée).

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By Paul Santelmann, Head of Foresight at the AFPA. Issue of transitions has emerged in discussions on the development of employment policies and HR policies of companies. The acceleration of technological innovation, sectoral developments, changes trades in a globalization that pushes economies has largely undermined the model of stable employment for life, which was one of the pillars of our social pact. This new series off-AFPA questions including the use of training in support of mobility and vocational retraining, voluntary or otherwise, of assets. More...