L'Apprentissage dans les Régions

Nous proposons de faire le tour des Régions pour voir comment y sont affichés l'apprentissage et ses politiques. Il s'agit donc avant tout de voir les moyens de communication qui sont donnés à ce dispositif, ces derniers ne reflétant pas toujours la réalité du terrain. Parfois, trop d'infos tue l'info.
Nous avons signalé quand nous avons trouvé des sites ou des rubriques dédiés à l'apprentissage.
Nous avons aussi indiqué d'autres sources éventuelles au cours de ce tour des Régions.
Nous n'avons donc pas référencé les sites nationaux, publics ou privés.
N'hésitez pas à nous signaler les erreurs et omissions par le Contact Mail du site de la Coordination Régionale PACA de la Formation Continue dans le Supérieur.
La Région Alsace a un Site dédié http://www.apprentissage-alsace.eu/.
L'essentiel
L’apprentissage s’adresse aux jeunes de 15 à 25 ans qui veulent préparer un diplôme de façon pratique à la fois en entreprise et au CFA (centre de formation d’apprentis).
Il n’y a pas de limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés.
La Région Aquitaine a deux sites dédiés: http://apprentissage.aquitaine.fr/ et http://www.aquitaine-alternance.fr/.
La page "apprentissage" sur le site du Conseil régional
La loi de cohésion sociale du 18 janvier 2005 a élargi le champ de compétences des Régions en faveur de l’apprentissage outre la mission de gestion déjà instaurée. Sommaire: La carte de l’apprentissage - Documents en lien avec l’apprentissage - Logement des apprentis.
La Région Auvergne a deux sites dédiés: http://www.auvergne-alternance.fr/ et  http://apprentissage-auvergne.org/. Ce second site est spécialisé sur l'apprentissage avec un handicap.
La Région se mobilise pour l'apprentissage
L’article 107 de la loi n°2002-276 du 27 février 2002 relative à la démocratie de proximité a transféré aux Régions la gestion des indemnités compensatrices forfaitaires versées aux employeurs d’apprentis. Le Décret du 05 décembre 2005, relatif au régime de l'indemnité compensatrice forfaitaire, permet aux Régions de fixer leurs critères et de définir leurs modalités de fonctionnement.
Basse-Normandie - Associer les études et la mise en pratique, telle est la spécificité de l’apprentissage. L’étudiant alterne ainsi périodes d’activité professionnelle et cours théoriques en classe. Cette formule, particulièrement adaptée aux exigences du marché de l’emploi, reçoit le plein soutien de la Région Basse-Normandie…
Du CAP au diplôme d’ingénieur!
En formation initiale, l’apprentissage permet d’accéder à une qualification professionnelle reconnue par des secteurs d’activité en recherche de main d’œuvre qualifiée. D’une durée moyenne de 2 ans, l’apprentissage est accessible aux jeunes de 16 à 26 ans. Il prend la forme d’un contrat de travail entre une entreprise et un CFA (Centre de Formation pour Apprentis).
La Région Bourgogne a un site dédié: http://www.bourgogne-alternance.fr/.
Un CFA pour l'enseignement supérieur en Bourgogne
le conseil régional de Bourgogne a voté, en session plénière du 30 juin 2008, la création du CFA du Supérieur de Bourgogne, qui intègre les sections d'apprentissage de l'ESC Dijon et du SUFCOB.
La Région Bretagne a un site dédié: http://www.bretagne-alternance.com/.
Recrutez vos futurs collaborateurs en apprentissage
En prévision de la rentrée 2012, la Région lance une campagne en faveur de l’apprentissage auprès d’une cible double: les jeunes et les entreprises.
L’apprentissage, c’est quoi? Une formation en alternance à la fois théorique et pratique au sein d’un centre de formation et au sein d’une entreprise. Elle permet ainsi d'accéder à un enseignement théorique doublé d'une expérience professionnelle. Cette année encore beaucoup de jeunes pourraient avoir des difficultés à trouver une entreprise pour les accueillir. Pourtant, les statistiques le montrent: futurs collaborateurs appréciés des professionnels voire repreneurs de TPE (très petites entreprises), les apprentis sont l’avenir de nombreuses entreprises.

La Région Centre a un site dédié: http://www.centre-alternance.fr/.
La formation par apprentissage: L'Apprentissage en région Centre. Vous êtes une entreprise ou un partenaire du dispositif ICF? Vous êtes apprenti(e) ou souhaitez le devenir? Vous êtes un CFA ou une Section d'apprentissage. Les publications et contacts. L’apprentissage, une belle porte sur l’emploi. Forums et salons d’orientations. JeunesOCentre. Les jeunes face à la crise: la Région Centre mobilisée.
L'Apprentissage en région Centre
Il y a en région Centre plus de 20 000 apprentis qui préparent un des 300 diplômes accessibles par la voie de l’apprentissage.

Le guide de l'apprentissage en Champagne Ardenne 2012
Fruit d'une collaboration avec la délégation Champagne Ardenne de l'ONISEP, le guide de l'apprentissage 2012 est un document grand public (édité à 15 000 exemplaires) d'information sur l'apprentissage en Champagne Ardenne.
Il s'agit tout autant d'informer sur le dispositif et ses avantages pour les apprentis ou pour les entreprises, d'informer sur les structures du territoire susceptibles de donner des informations complémentaires utiles ou d'accompagner les futurs apprentis dans leurs démarches, que de fournir une liste exhaustive des formations ouvertes en apprentissage par thème (agriculture, bâtiment et travaux publics, industrie, santé...). La production de ce document mobilise les différents acteurs impliqués sur ce thème pour s'assurer de l'exhaustivité et de la fiabilité du document qui sera diffusé au grand public .
La Corse a au moins deux sites avec des rubriques consacrées à l'apprentissage: http://fiore.corse.fr/ et http://www.univ-corse.fr/.
L'apprentissage
Une formation en entreprise et en centre de formation des apprentis pour acquérir un diplôme ou un titre homologué, avec une rémunération par l'entreprise dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.
Ses modalités
    * l'Apprenti
      qui peut l'être ? ses engagements, sa rémunération....
    * l'Entreprise
      comment recruter, quelles obligations...
    * le Contrat
      la formalisation des engagements de l'apprenti et de l'employeur...
    * le CFA
      les enseignements généraux et technologiques...
    * les Dispositifs de préparation à l'apprentissage
      pour découvrir et se préparer à l'apprentissage...
Guide de l’apprentissage en Corse
Encore trop souvent, les jeunes ont en tête une image contrastée, voire méconnue de la formation en apprentissage. C’est pourquoi, il est apparu très important d’améliorer l’information du grand public par la réalisation d’un guide régional de l’apprentissage.
La Région Franche-Comté a un site dédié: http://www.bourse-apprentissage-fc.fr/.
Un choix judicieux
Tous ces métiers qui ne trouvent pas de main d'oeuvre! Tous ces jeunes qui ne trouvent pas de métier! Et pourtant il existe une réponse: faire le choix de l'apprentissage. Un choix que la Région soutient. Du début à la fin.
L'apprentissage en Franche-Comté 2012-2013
L’apprentissage, un premier pas vers l'emploi!
La Région Guadeloupe a un site dédié: http://www.pedag-guadeloupe.com/.
L’apprentissage
Quelques Chiffres
En 2003, l’apprentissage en Guadeloupe c’est:
# 1 560 apprentis préparant un diplôme
# 4 Centres de Formation Apprentis et 30 sections
# Plus de 40 diplômes
# 1 800 entreprises d’accueil
Liens utiles :
La Chambre des Métiers et de l’Artisanat de la Guadeloupe: www.cmguadeloupe.org.
ONISEP: www.onisep.fr/guadeloupe.
Bilan Régional de la Formation Professionnelle et Apprentissage 2008 - Guyane
La politique régionale de formation professionnelle et d’apprentissage se manifeste au travers de différents volets :
* LE TRAVAIL PARTENARIAL afin de favoriser la coordination...
* LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE qui s’attache...
* LES FORMATIONS SANITAIRES ET SOCIALES qui permettent...
* L’APPRENTISSAGE qui vise à soutenir et développer les formations en alternance répondant aux besoins de compétences des entreprises et de qualification des jeunes. Ce volet bénéficie de moyens supplémentaires pour la période 2006-2010 au travers d’un Contrat d’Objectifs et de Moyens (COM) signé avec l’Etat (DTEFP).
La Région Haute Normandie a un sité dédié: http://www.haute-normandie-apprentissage.com/.
Apprentissage
L’apprentissage est de plus en plus valorisé sur le marché du travail et recherché par les jeunes: ils en sortent en effet avec un diplôme reconnu, du CAP au diplôme d'ingénieur en passant par le bac pro, et peuvent décrocher un emploi durable dans plus de 280 métiers. 14 000 jeunes haut-normands sont engagés dans cette voie de l'alternance. La Région y consacre donc des moyens importants: environ 78 millions d'euros chaque année. La qualité des formations proposées est la priorité. Elles doivent en effet correspondre aux réalités de notre économie, afin d’offrir de véritables débouchés.
La Région Ile-de-France a au moins deux sites dédiés: http://www.iledefrance.fr/formation-en-CFA/ et http://www.cfasup2000.net/.
100.000 apprentis en Île-de-France
En cinq ans, le nombre de jeunes se tournant vers l’apprentissage a augmenté de 40% en Île-de-France. Une évolution quantitative qui s’accompagne d’une offre de formation étendue et diversifiée, et des aides pour les apprentis (mobilité, culture, …).
L'apprentissage : un passeport vers l’emploi
En 2011, plus de 100.000 jeunes franciliens sont entrés en apprentissage et dans le dispositif d’accès à l’apprentissage. Une expérience unique qui allie à la fois la pratique professionnelle et la délivrance d’un diplôme du CAP au master pro.
La Région Languedoc-Roussillon a un espace dédié: http://www.apprentissagelr.fr/.
Appui au fonctionnement et aux investissements dans les CFA: objectif 22 500 apprentis
Les objectifs
La Région contribue au financement des CFA pour donner les meilleures chances de succès aux apprentis. Elle leur attribue une dotation annuelle de fonctionnement et des subventions liées à des opérations précises inscrites dans le projet d’établissement du CFA.
La Région a deux sites dédiés: http://centre-de-formation-dapprentis-cfa-ur/ et http://www2.formanoo.org/.
Signature de la convention quinquennale de l’apprentissage entre la région et la Chambre de Métiers
Pour 2012, la Région a décidé de consacrer plus de 96 millions d'euros à la jeunesse pour la formation et l'apprentissage. Un choix qui s'inscrit dans la continuité des actions prévues par le Contrat de Plan Régional de Développement des Formations (CPRDF) pour le développement de l'alternance (contrats d'apprentissage et de professionnalisation), de la formation professionnelle d'adultes (AFPAR), de la formation continue sectorielle, de la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE),... L'une des priorités régionales est d'élargir l'offre de formation en apprentissage tant en volume qu'en niveau de qualification pour permettre d'accueillir 4 300 apprentis dans les centres de formation. L'accent est également mis en 2012 sur une meilleure orientation avec la mise en place du Service Public de l'Orientation (SPO) et la Cité des Métiers ainsi que sur l'anticipation des besoins locaux en compétences et en formation induits par les grands chantiers inscrits au Nouveau Protocole de Matignon.
La Région Limousin a deux sites dédiés: http://www.limousin-alternance.com/ et http://www.unilim.fr/cfasup/.
L’apprentissage: l’alternance centre de formation/entreprise
24 Centres de Formation des Apprentis (CFA) proposent des formations allant du CAP au titre d’ingénieur. Chaque année, environ 3.200 apprentis bénéficient d’une aide de 60€ pour la rentrée.
Sous certaines conditions, les employeurs peuvent prétendre à une aide annuelle à hauteur de 1.000€ et à une aide à l’embauche.
La Région Lorraine a un site dédié: http://www.saril.org/.
Apprentissage
un apprenti au travailLa Région s’engage aux côtés de ses apprentis. En développant et modernisant la formation et en favorisant l’insertion professionnelle, elle répond aux besoins des entreprises de son territoire et des jeunes qui offrent une main d’œuvre qualifiée et expérimentée. L’apprentissage comme réponse à la crise, le Conseil Régional y croit et développe ce mode de formation, en cohérence avec l’évolution de l’enseignement professionnel sous statut scolaire.
Région Martinique
Qui peut m'aider et m'orienter en Région Martinique ?
Le Conseil Régional est la première institution en charge de l'apprentissage. C'est le conseil Régional qui a autorité sur les budgets, les financements, les bourses, les subventions, etc.
  Conseil Régional
  Aide régionale aux entreprises qui recrutent.
Scolarité à Mayotte
La formation professionnelle
Jusqu’au 31 décembre 2007, la formation professionnelle relève de  la compétence de l’Etat. Elle est assurée par le Vice Rectorat en ce qui concerne la formation professionnelle initiale et par la Direction du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (DTEFP) s’agissant de la formation professionnelle continue.
Toutefois, depuis la loi n°88-1089 du 1er décembre 1988 relative aux compétences de la Collectivité territoriale de Mayotte en matière de formation professionnelle et d’apprentissage, la Collectivité Départementale de Mayotte intervient également en matière d’apprentissage. C’est ainsi que le Conseil Général subventionne chaque année les Unités de Formation en Apprentissage (UFA) tant en investissement qu’en fonctionnement mais aussi des organismes privés de formation.
De plus, la loi organique du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l’Outre-mer transfère au Conseil Général de Mayotte, à partir du 1er janvier 2008, les compétences en matière de formation professionnelles continues des jeunes et adultes en recherche d’emploi.
« L’apprentissage, un engagement fort de la Région Midi-Pyrénées »
Chaque année, plus de 18 600 jeunes de 16 à 25 ans se forment par l’apprentissage en Midi-Pyrénées. Construit sur le principe de l’alternance entre centre de formation et entreprise, l’apprentissage permet d’apprendre un métier de manière progressive, tout en obtenant des diplômes reconnus, du CAP jusqu’au diplôme d’ingénieur. Commerce et distribution, bâtiment, mécanique, sanitaire et social, agriculture, environnement… Les débouchés sont variés, des secteurs les plus traditionnels aux plus innovants. Les chiffres l’attestent: l’apprentissage favorise l’insertion professionnelle avec près de 80% de sorties positives (emploi ou poursuite de formation) 7 mois après la formation. Un atout non négligeable à l’heure où tant de jeunes sont exclus du marché du travail ou peinent à trouver un emploi stable.
La Région Nord-Pas-de-Calais a au moins trois sites dédiés: http://moncontratdapprentissage.nordpasdecalais.fr/, http://www.formasup-npc.org/ et http://www.nordpasdecalais-apprentissage.com/ (autre adresse du même site http://www.npdc-apprentissage.com/).
Apprentissage
Pratiquer un métier, être rémunéré, apprendre et obtenir un diplôme, du CAP au Bac+5, c’est possible! La Région valorise et soutient l’apprentissage. Elle propose des aides financières pour les apprentis, leurs employeurs et les centres de formation (aides à l’équipement, la restauration, l’hébergement). L’apprentissage ouvre de vraies perspectives d’emploi à des centaines de jeunes chaque année!
Le guide de l'apprentissage - Parution à la Une
Ce nouveau guide de l’apprentissage a vocation à servir au quotidien toutes celles et tous ceux qui s’intéressent de près ou de loin à l’apprentissage dans notre région. Pour la première fois, vous sont proposées en un document unique toutes les informations sur l’apprentissage: offre de formation, aides à l’apprenti ou à l’employeur, cadre juridique…
Guide de l'apprentissage Pays de la Loire - Rentrée 2012
Toute l’offre de formations en apprentissage, du CAP au diplôme d’ingénieur dans les Pays de la Loire, dans tous les secteurs. A destination du futur apprenti comme de l’informateur, ce guide présente un mode d’emploi complet sur l’apprentissage illustré par de nombreux témoignages.
Nouvelles formations ouvertes à la rentrée 2012!
Feuilleter le guide en ligne. Télécharger le guide.
“Depuis 25 ans, les compétences obligatoires des Régions en matière de formation n’ont cessé de croitre, et font ainsi du Conseil Régional une véritable « autorité organisatrice » dans les domaines de l’éducation et de la formation. Près de 40% du budget régional y est consacré (près de 600 M € en 2011).
La Région Picardie a au moins quatre sites dédiés: http://formation.picardie.fr/, http://www.irfa-apisup.fr/, http://www.planetemetiers.picardie.fr/ et http://offredeformation.picardie.fr/.
BESOIN D'INFORMATIONS
Par email : accueil@cr-picardie.fr
ou par téléphone : 0 800 02 60 80 - appel gratuit depuis un poste fixe. Liens apprentissage.
La Région Poitou-Charentes a au moins quatre sites dédiés: http://www.poitou-charentes-alternance.fr/, http://cfa.univ-poitiers.fr/, http://www.arftlv.org/ et http://www.horizon-info.org/.
Je suis apprenti
Depuis 2004, la Région réaffirme au travers de ses actions que l'apprentissage est une voie de réussite pour tous, employeurs et jeunes, pour se former et accéder à un emploi dans plus de 300 métiers.
La Région Provence-Alpes-Côte d'Azur a plusieurs sites dédiés: http://www.regionpaca.fr/, http://www.cfa-epure.com/, http://www.provence-alternance.com/, http://metiers.regionpaca.fr/, http://www.provence-stages.com/ et www.medeurope-intern.com.
Se former : un droit pour tous
Parce que la vie professionnelle est en constante mutation, il convient de s’adapter, de changer de voie, de rebondir… La formation revêt ainsi une importance capitale quel que soit l’âge. Alors que la mondialisation affecte profondément le monde du travail, que nos sociétés se caractérisent par un chômage persistant des jeunes et des adultes et que près de 10% des jeunes quittent encore les bancs de l’école sans diplôme, il est nécessaire d’offrir à chaque habitant de Provence-Alpes-Côte d'Azur la possibilité de se former quel que soit son âge. Un droit individuel à la formation et à la qualification tout au long de la vie doit être garantit...
Recherchez votre formation en apprentissage en Rhône-Alpes
Vous pouvez sélectionner vos critères ci-dessous. Les formations en apprentissage existent aussi en version pdf (5 Mo) et en version feuilletable.
Edito
Notre Région a fait de l’avenir de la jeunesse une de ses grandes priorités pour 2012. Parce qu’ils sont notre avenir, nous avons l’ambition d’offrir à tous les jeunes rhônalpins une chance réelle de s’insérer durablement dans notre société.
L’apprentissage est une voie de formation qui participe pleinement de cette ambition. Ouvert à tous, il répond à la fois aux besoins des jeunes, qui veulent se former et acquérir une première expérience professionnelle, et aux entreprises qui recherchent des jeunes diplômés expérimentés. En Rhône Alpes, 72% des apprentis trouvent un emploi durable à l’issue de leur formation.

We propose to go around the regions to see how it is displayed Apprenticeship and its policies. This is above all to see ways of communication that are given to this device, it does not always reflect the reality on the ground. Sometimes too much information kills the information.
We pointed out when we found sites or sections dedicated to Apprenticeship.
We also identified other potential sources during this round of the Regions.
We did not referenced the national sites, public or private.
Do not hesitate to report errors and omissions by Mail Contact Site PACA Regional Coordination for Lifelong Learning in Higher Education. More...