Apprentissage - Région Provence-Alpes-Côte d'Azur

La Région a plusieurs sites dédiés: http://www.regionpaca.fr/, http://www.cfa-epure.com/, http://www.provence-alternance.com/, http://metiers.regionpaca.fr/, http://www.provence-stages.com/ et www.medeurope-intern.com.
Se former : un droit pour tous
Parce que la vie professionnelle est en constante mutation, il convient de s’adapter, de changer de voie, de rebondir… La formation revêt ainsi une importance capitale quel que soit l’âge. Alors que la mondialisation affecte profondément le monde du travail, que nos sociétés se caractérisent par un chômage persistant des jeunes et des adultes et que près de 10% des jeunes quittent encore les bancs de l’école sans diplôme, il est nécessaire d’offrir à chaque habitant de Provence-Alpes-Côte d'Azur la possibilité de se former quel que soit son âge. Un droit individuel à la formation et à la qualification tout au long de la vie doit être garantit...
Les ressources de formation sont nombreuses et diverses: formations technologiques et professionnelles initiale et continue, de premier niveau, secondaire ou supérieure, apprentissage, formations en alternance. Les jeunes et les adultes y ont aujourd’hui accès, quel que soit leur statut. C’est une nécessité car nombreux sont ceux qui se trouvent éloignés de l’emploi. La Région est chargée de coordonner les systèmes de formation, économique et social. Elle développe des dispositifs, crée des passerelles et propose, dans le cadre du dispositif régional de formation professionnelle continue, des programmes adaptés: www.prdf-paca.org.
Le CFA Epure Méditerranée
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Historique et raison d'être
Le CFA Epure Méditerranée a pour vocation de développer et gérer l’apprentissage des universités de la Région PACA. FORMASUP est l’organisme gestionnaire du CFA Epure Méditerranée. En 1993, l'Union Patronale Régionale des branches Professionnelles et les Universités d'Aix-Marseille, Avignon, Nice et Toulon, se sont regroupées au sein d'une association paritaire à but non lucratif (loi 1901) l'association FORMASUP.
L'association FORMASUP a pour objectifs:
    * De créer un CFA interuniversitaire sur la région PACA.
    * D'assurer la cohérence et la diversification de l'offre de formation universitaire par apprentissage au niveau régional.
    * De garantir la qualité des formations pour la Région, l'Union Patronale Régionale et les branches professionnelles.
FORMASUP Provence-Alpes-Côte d'Azur est un ORGANISME GESTIONNAIRE ET DECISIONNAIRE, association régie par la loi du 1er juillet 1901.
Cet organisme a été fondé le 6 avril 1993, par les membres désignés ci-dessous:
    * l'Union Patronale Régionale de Provence Alpes Côte d'Azur;
    * l'Université d'Aix-Marseille II (Université de la Méditerranée);
    * l'Union Régionale des Industries de Procédés Chimie Parachimie Plasturgie;
    * le Conseil Régional de l'Ordre des Experts Comptables;
    * la Chambre Régionale de Commerce et d'Industrie.
Très rapidement, les cinq autres Universités et les principales branches professionnelles régionales ont rejoint l'association FORMASUP Provence-Alpes-Côte d'Azur.
Le Conseil d'Administration de l'Association comprend à parité:
    * les Universités de la Région Provence-Alpes-Côte d'Azur (collège universitaire);
    * les principales branches professionnelles régionales (collège entreprise).
Ce Conseil d'administration est présidé par un membre du collège entreprise. Depuis sa création, c'est le Président de l'Union Patronale Régionale qui est Président de FORMASUP. FORMASUP Provence-Alpes-Côte d'Azur est l'organisme gestionnaire du CFA Epure Méditerranée.
Le CFA Epure Méditerranée est un organisme de formation
Ce centre de formation d'apprentis inter-universitaire Epure Méditerranée a été inauguré le 17 juin 1994 par Hubert BLANC (Prefet de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur et Préfet des Bouches-du-Rhône) et Jean-Claude GAUDIN (Sénateur des Bouches-du-Rhône et Président de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur). Il a été créé par signature le 16 février 1993 d'une convention entre FORMASUP, le Conseil Régional Provence-Alpes-Côte d'Azur et des partenaires professionels. Le CFA Epure Méditerranée est dirigé par un universitaire.
Convention portant création du CFA Epure Méditerranée
Le CFA est créé par convention quinquénale entre le Conseil Régional de PACA et FORMASUP. La convention type, portant création du Centre de Formation d'Apprentis inter-universitaire Epure Méditerranée, a été passée entre la Région Provence-Alpes-Côte d'Azur et l'organisme gestionnaire FORMASUP Provence-Alpes-Côte d'Azur pour la période 2002-2006. Cette Convention a été approuvée le 12/10/01 par le Conseil Régional (délibération N°01-120) et validée par le Président de la Région PACA, M. Michel VAUZELLE et le Président de FORMASUP PACA, M. Raymond VIDIL.
Les objectifs du CFA interuniversitaire
    * Promouvoir et développer l'apprentissage de niveau universitaire; loi du 3 juillet 1987 (niveau III, II et I = 5% des apprentis). Mettre en oeuvre des modalités de formation professionnelle - alliant savoir théorique, savoir technologique et compétences professionnelles - améliorant l'insertion professionnelle des jeunes par le rapprochement avec l'entreprise durant la formation.
    * Créer un lieu de rencontre privilégié entre les branches professionnelles et les Universités de la Région Provence-Alpes-Côte d'Azur.
    * Etre plus efficace dans le dialogue avec les Institutions (Etat, région).
    * Harmoniser l'offre régionale de formation de niveau universitaire par apprentissage lors des demandes d'ouvertures.
    * Créer un lieu ressource afin d'optimiser l'accueil, l'information et le conseil pour les jeunes, les entreprises et les Universités.
    * Harmoniser les pratiques pédagogiques et évaluer les dispositifs afin de développer une démarche qualité orientée vers la certification de type ISO. Télécharger le manuel Qualité.
    * Favoriser les synergies entre les maîtres d'apprentissage, les enseignants, les entreprises et les Universités.
    * Redistribuer les fonds collectés pour assurer un financement suffisant des formations, en respectant le souhait des financeurs.
    * Alléger les coûts de gestion administrative des contrats d'apprentissage.
Les Formations par alternance du CFA Epure Méditerranée
Nos formations permettent d'obtenir une large palette de diplômes. Nous vous proposons des BT, BTS, DUT, DU, Licences, Licences professionnelles, DSCG, Diplôme d'Ingénieur, Master I et Master II dans plusieurs domaines. Exemples: MASTER Langues Etrangères Appliquées Affaires Internationales (Aix-en-Provence), MASTER Ergologie (AIX EN PROVENCE).
Les formations certifiées
La Norme ISO (International Standart Organisation) est un système de management de la qualité. C'est la reconnaissance internationale de l'efficacité de l'organisation qualité. Les normes ISO 9001, version 2000 sont la référence internationale des entreprises en matière de certification des systèmes de management de la qualité. La certification selon ces normes reconnaît l'efficacité de l'organisation.
La Norme EQUIS (European Quality Improvement System) est un label de qualité européen dont l'objectif est d'assurer un bon niveau d'exigence des diplômes européens. C'est le référentiel des Ecoles de Commerces Internationales.
Objectif : première qualification    
Se former quand on a entre 16 et 25 ans, que l’on se retrouve hors du cursus scolaire et sans diplôme? Une étape pas toujours facile.
Un véritable service public
Une priorité : donner aux jeunes de 16 à 25 ans la possibilité d’obtenir une première qualification.
Aménager un territoire, c’est non seulement construire des routes ou ouvrir des gares, mais également permettre aux habitants et aux jeunes de se former, se qualifier, et leur offrir une chance de trouver un emploi sur leur lieu de vie. Pour y parvenir, l’ensemble des dispositifs de formation professionnelle ont été optimisés. Un véritable service public qui englobe la formation, l’apprentissage mais aussi l’accueil, l’information et l’orientation des jeunes a été créé. Avec une exigence forte: continuité des parcours, égalité des chances, lutte contre les discriminations et adaptabilité au monde du travail...
L’apprentissage : une forte percée
Chaque année, de plus en plus de jeunes âgés de 16 à 25 ans choisissent cette voie qui offre une grande diversité de filières et des formations de plus en plus spécialisées dont les entreprises ont besoin. Depuis 2002, le nombre des apprentis a progressé de 15%.
Aujourd’hui, ils sont près de 35 270 à poursuivre leur cursus dans les 194 lieux de formation par apprentissage répartis sur le territoire régional.
Collecte de taxe d'apprentissage
La Loi de Modernisation sociale du 17 janvier 2002 et son décret d’application imposent aux Centres de Formation d’Apprentis (CFA) et aux Sections d’Apprentissage (SA) de déterminer des coûts annuels de formation par apprenti et par section d’apprentis qui doivent être publiés par le Préfet de Région.
Le projet de Loi de programmation pour la cohésion sociale présenté au Sénat le 15 septembre 2004 prévoyait en lieu et place du forfait de 381 € par apprenti reversé par l’entreprise au CFA d’accueil le versement d’un montant minimum, au moins égal au coût réel par apprenti et par section d’apprentis.
Toutefois, la loi n°2005-841 du 26 juillet 2005 relative au développement des services et portant diverses mesures en faveur de la cohésion sociale prévoit, dans son article 31, que « jusqu’au 1 er janvier 2008 et par dérogation aux dispositions de l’article L. 118-2 du code du travail, le montant du concours financier prévu au deuxième alinéa de cet article est au moins égal, dans la limite de la fraction de la taxe réservée à l’apprentissage, à un montant fixé par arrêté des ministres chargés de l’emploi et du budget. »
Formations de l'enseignement supérieur
Depuis 2003, un accord cadre entre la Région et les six universités de son territoire, ainsi qu’avec le CNAM et le CESI. Objectif: favoriser le développement de la formation professionnelle continue dans l’enseignement supérieur.
A ce titre, la Région a pour mission de co-financer la mise en œuvre de trois objectifs structurants de l’activité de formation continue:
- l’accueil/ l’information des publics prioritaires,
- l’individualisation des parcours de formation,
- le développement de la validation des acquis de l’expérience.
Le public bénéficiaire :
- Principalement les demandeurs d’emploi qui ont interrompu leurs études depuis plus de 12 mois.
- Egalement, dans un second temps, les publics en promotion sociale, dont parmi ceux-ci prioritairement les salariés en situation précaire et les femmes isolées.
Pour ces publics éligibles qui intègrent une formation, le principe de gratuité est réaffirmé. L’objectif visé prioritairement est l’acquisition d’un premier diplôme universitaire national à dimension professionnelle, dans une optique de retour à l’emploi.
Près de 400 formations, du niveau IV (DAEU) à I (Master 2) sont ainsi offertes dans les quatre universités:
- Université d'Aix-Marseille (AMU),
- Université de Nice Sophia Antipolis (UNSA),
- Université du Sud Toulon Var (USTV),
- Université d’Avignon et des Pays de Vaucluse (UAPV).
Quant au Conservatoire National des Arts et Métiers de Provence-Alpes-Côte d’Azur, le programme d’activités propose l’accès à 50 certifications dans 10 domaines de spécialités différents: mathématiques et sciences; spécialités pluritechnologiques de la production; transformations; génie civil, construction bois; mécanique, électricité, électronique, échanges et gestion; communication et informatique; services aux personnes; services aux collectivités.
Retrouvez les formations supérieures financées par la Région dans le cadre de la formation continue sur le site d'Espace Compétences.
Catalogues du Service Public Régional de Formation Permanente et d'Apprentissage (SPRFPA) 2012-2013
ETAIOP-ETAPS-ETAQ. Apprentissage. Enseignement supérieur. Guide des formations et des aides individuelles régionales du Sanitaire et Social.
Apprentissage
Le Président de la Région
La formation professionnelle continue et l’apprentissage au sein du Service public régional Les actions de formation retenues au sein du Service public régional de formation permanente et d’apprentissage contribuent à la lutte contre la discrimination, à l’égalité des sexes, à la protection de la santé, à l’amélioration du niveau et de la qualité de vie, ainsi qu’à la garantie de l’égalité des chances pour tous. Plus largement, l’objectif de ces actions est double: permettre à chacun d’acquérir une qualification par la voie de l’apprentissage ou de la formation continue pour accéder ou revenir à l’emploi et de donner à tous les clefs pour comprendre l’environnement, analyser la société, décrypter ses enjeux afin d’être pleinement citoyens, y compris dans leur vie professionnelle.
Choisir sa formation est une étape importante, dont les conséquences peuvent être décisives pour l’avenir. Aussi, la Région veille à ce que les principes fondateurs du Service public soient respectés: gratuité des formations, lutte contre toute forme de discrimination, solidarité - concrétisée notamment par le versement d’une rémunération et le développement de services intégrés -, proximité grâce à une couverture territoriale large, mais également souci de transparence et de qualité, ainsi que de démocratie à travers l’expression des usagers et des opérateurs.
Créé par la Région pour assurer ces missions, le Service public régional de formation permanente et d'apprentissage, permet chaque année à plus de 80 000 personnes d'accéder gratuitement à une formation. Jeunes et adultes sans emploi, prioritairement sans premier niveau de qualification, peuvent acquérir ou développer leurs savoirs de base, se qualifier, actualiser leurs compétences, et être mieux préparés dans leur parcours d’insertion ou de réinsertion. Que chacun de ses habitants puisse trouver sa voie: tel est le voeu le plus cher de la Région Provence-Alpes-Côte-d’Azur. Michel Vauzelle
L’APPRENTISSAGE
L’apprentissage permet aux jeunes de suivre une formation en alternance validée par un diplôme. C’est un véritable partenariat entre l’apprenti, l’entreprise et le centre de formation d’apprentis. L’objectif de l’apprentissage est d’acquérir, à l’issue de la formation, la pratique d’un métier en entreprise, une culture générale, professionnelle et technologique en CFA et un diplôme du CAP aux diplômes de l’enseignement supérieur ou un titre à finalité professionnelle répertorié.
En entrant en apprentissage, le jeune s’engage à travailler dans l’entreprise avec laquelle il a signé un contrat d’apprentissage, à suivre la formation dispensée dans le centre de formation d’apprentis et à se présenter à l’examen. Le contrat entre l’employeur et l’apprenti est généralement de 2 ans, mais peut varier selon le diplôme préparé entre 1 et 3 ans. L’inscription dans un CFA est obligatoire pour valider le contrat d’apprentissage, la période d’inscription étant fixée trois mois avant ou après le début du cycle de formation, soit en moyenne entre le 1er juin au 30 novembre. Ce dispositif prévoit des aides pour les apprentis et pour les employeurs. Télécharger le Catalogue Apprentissage du SPRFPA.

Métiers en région propose une présentation originale des métiers, de l'offre de formation et du marché de l'emploi régional.
Vous trouverez les conditions réelles d'exercice des activités professionnelles de salariés et le lien avec les parcours de formation, la structure des emplois, les conditions de recrutement et de rémunération, etc.
Les vidéos complètent les « fiches métiers » et donnent ensemble un aperçu très concret de l'offre de formation, des qualifications et de leurs principaux débouchés sur le marché régional de l'emploi, des parcours professionnels et des compétences requises par les secteurs d'activité. Ces informations sont des éléments importants dans les choix d'orientation et dans l'élaboration des projets professionnels des jeunes ou des adultes.
Axées en particulier sur les secteurs générateurs d'emplois, les fiches métiers et les vidéos ont été construites en étroite collaboration avec les branches professionnelles, le service public de l?emploi, les structures d'accueil et d'orientation, pour donner des métiers en Région la vision la plus informée, mais aussi la plus réaliste.
Etudiants, vous cherchez un stage en entreprise, entreprises, vous recherchez un stagiaire: www.provence-stages.com!
Offre de Formation par Apprentissage
Elle permet d'acquérir une qualification professionnelle grâce à un contrat de travail alternant formation en entreprise et en CFA
. Les offres du Pôle Emploi
. L'Apprenti
. Les GRETA (Contrat de Professionnalisation)
. Les CFA (Centres de Formation des Apprentis)
. Liste des CFA établie par la Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
. La Chambre des Métiers des Bouches du Rhône
. La Chambre Régionale des Métiers (PACA)
. Carif Espace Compétences
. Studyrama
Offre de Formation par Alternance (Public salarié de 16 à 26 ans)
Contrat de professionnalisation
. AFIJ
. Contrats en alternance
. Direct Alternance
. Les offres du Pôle Emploi
. En alternance.com
. Studya
. Studyrama
. Annuaire de l'alternance
. Misersurlavenir.com
PROVENCE-ALTERNANCE.COM: Le portail internet dédié à l'alternance!
Sur le même principe que www.provence-stages.com et www.medeurope-intern.com simple et gratuit, il permet aux entreprises de déposer leurs offres et aux jeunes de candidater. Informations, guides et conseils sont également disponibles sur le site. Cliquez ici pour aller sur le site.

La regione ha diversi siti: http://www.regionpaca.fr/, http://www.cfa-epure.com/, http://www.provence-alternance.com/, http://metiers.regionpaca.fr/, http://www.provence-stages.com/ et www.medeurope-intern.com.
Forma: un diritto per tutti
Perché la vita è in continua evoluzione, deve adattarsi, cambiare corsia, rimbalzando ... La formazione è così importante, indipendentemente dall'età. Mentre la globalizzazione sta influenzando profondamente il mondo del lavoro, che le nostre società sono caratterizzate da persistente disoccupazione dei giovani e degli adulti e quasi il 10% dei giovani ancora li lasciano a scuola senza un diploma, è necessario prevedere ogni abitante della Provenza-Alpi-Costa Azzurra può essere formato a prescindere dall'età.

Il CFA Epure Mediterraneo
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Contesto e motivazioni
Il CFA Epure Mediterraneo mira a sviluppare e gestire le università di apprendimento nella regione PACA.FORMASUP è l'organizzazione che gestisce il CFA Epure Mediterraneo. Nel 1993, l'Unione dei datori di lavoro Regionali di rami professionali e le Università di Aix-Marsiglia, Avignone, Nizza e Tolone, sono stati fusi in una comune associazione senza scopo di lucro (legge 1901) il FORMASUP associazione.
Il FORMASUP associazione si propone di:
* Creare un Interuniversitario CFA la regione PACA.
* Per garantire la coerenza e la diversificazione dell'approvvigionamento della formazione universitaria, imparando a livello regionale.
* Garantire la qualità della formazione per la Regione, Unione dei datori di lavoro Regionali e nei settori professionali. Più...