Un métier, un diplôme, un revenu, c'est ça l'apprentissage

Une voie de réussite, après une formation en apprentissage, plus de 8 jeunes sur 10 trouvent un emploi dans l'année
L'apprentissage est une formation initiale en alternance pour les jeunes de 16 à 25 ans. Cette formation facilite l'entrée dans le monde du travail en permettant à la fois d'acquérir des compétences théoriques en centre de formation d'apprentis (CFA), et des compétences pratiques en entreprise. Les jeunes apprentis occupent une place à part entière dans l'entreprise. Leur temps de travail est identique à celui des autres salariés, mais aménagé pour leur permettre de suivre leurs cours. L'apprenti est toujours accompagné par un maître d'apprentissage. Les secteurs concernés sont très nombreux : artisanat, commerce, industrie, informatique, banque, assurance, hôtellerie, milieu associatif, professions libérales,... On vous accompagne.
Une voie de promotion socaile, du CAP au Master à chacun son diplôme en apprentissage
La formation en apprentissage prépare aux mêmes diplômes que ceux de la voie traditionnelle. On peut, par exemple, passer un CAP puis un bac pro, puis un BTS, une licence et enfin un Master. On vous accompagne.
Une voie de d'indépendance, la formation en apprentissage, c'est aussi travailler en entreprise et avoir un revenu
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail spécifique d'une durée de 1 à 3 ans en fonction du titre ou diplôme préparé. La rémunération progresse chaque nouvelle année du contrat. Par exemple, un apprenti de moins de 18 ans touchera la 1re année 25% du SMIC et la 3ème année 53%. S'il a plus de 21 ans, il touchera 78% du SMIC lors de sa 3ème année de formation. Pour les parents, le salaire de l'apprenti n'est pas imposable. On vous accompagne.
Le contrat de professionnalisation, une autre formation en alternance
Le contrat de professionnalisation entre dans le cadre de la formation continue. Il concerne aussi les demandeurs d'emploi de 26 ans et plus. Avec ce contrat, on alterne également des périodes d'enseignement et des périodes de travail en entreprise. Il permet l'acquisition d'une qualification professionnelle reconnue par l’État et/ou la branche professionnelle. Le montant du salaire varie en fonction de l'âge du bénéficiaire et de son niveau de formation. Plus d'informations sur le contrat de professionnalisation. On vous accompagne. Accédez à l'espace des entreprises.
A triq ta 'suċċess, wara apprendistat, aktar minn 8 minn kull 10 żgħażagħ isibu impjieg fis-sena
Tagħlim huwa ta 'taħriġ alternattiv għaż-żgħażagħ minn 16 sa 25. Dan it-taħriġ tiffaċilita d-dħul fis-dinja tax-xogħol billi tippermetti kemm teoretiċi ħiliet ċentru ta 'taħriġ għall-apprendisti (CFA), u l-ħiliet prattiċi fil-kummerċ. Apprendisti żgħażagħ huma parti integrali fil-kumpanija. Ħin tax-xogħol tagħhom huwa l-istess impjegati l-oħra, iżda rranġati għalihom biex jittraċċaw il-progress tagħhom. L-apprendist ikun dejjem akkumpanjat minn apprendistat. Is-setturi kkonċernati huma snajja tant, il-kummerċ, industrija, informazzjoni tat-teknoloġija, banek, assigurazzjoni, lukandi, l-assoċjazzjonijiet, professjonali... huwa miegħek. More...