21 janvier 2011
La Démarche Qualité en Région PACA: RESEAU
La culture qualité a progressivement irrigué toutes les actions mises en œuvre dans ces structures et pas seulement celles relevant de la voie de la formation continue, initialement visées. Il apparaît que 90% des opérateurs du marché annuel dit « conjoncturel » et la quasi-totalité des organismes des Espaces territoriaux d’accès aux premiers savoirs (ETAPS) s’y sont engagés...
La nouvelle démarche qualité, dite « rénovée », prend en compte les nombreuses exigences liées à la spécificité de l’acte formatif et notamment la nécessaire stabilité des équipes de formateurs, et est complétée par de nouveaux axes : des engagements envers les apprenants, prémices d’une charte de l’apprenant et des objectifs en matière de responsabilité sociale et environnementale. Cette nouvelle démarche est intitulée démarche qualité "REsponsabilité Sociale et Environnementale pour l’Apprenant-Usager": RE.S.E.A.U. Télécharger son Référentiel.
Le présent référentiel regroupe l’ensemble des exigences de la Région envers les organismes et établissements du Service Public Régional de Formation Permanente et d’Apprentissage. Les dispositions législatives et réglementaires auxquelles sont soumis les centres de formation et les actions qu’ils mettent en oeuvre ne sont pas reprises en tant que tel dans le référentiel. Il est néanmoins entendu que le respect constant de la réglementation en vigueur constitue pour la Région un préalable à l’entrée dans la démarche qualité et à son suivi, ainsi, en tout état de cause, qu’à la contractualisation dans le cadre de la commande publique de formation.
Le référentiel est organisé autour de 3 axes :
* La qualité du service rendu aux apprenants, telle que souhaitée par la Région dans un service public de qualité.
* Le management et la maîtrise de la qualité, socle de toute certification qualité.
* La responsabilité sociale et environnementale, qui s'inscrit dans la continuité des programmes déjà engagés: Agenda 21, Action Globale Innovante pour la Région (A.G.I.R), 100 lieux de formation exemplaires.
Le centre de formation assure l’accueil physique et téléphonique de toute personne souhaitant s'informer sur le centre et les actions de formation qu’il propose.
Les horaires d'accueil sont affichés à l’entrée du centre.
Le centre délivre notamment une information précise et écrite sur les modalités et conditions d’accès à ses actions de formation (prescripteurs, pré-requis, recherche préalable d’un contrat de travail dans le cas de l’apprentissage, ….).
Les conditions d’accès respectent les orientations et priorités des commanditaires, et dans le cas de certaines certifications, les spécifications des valideurs concernés.
Le centre s’assure que la demande s’inscrit dans le cadre d’un projet professionnel travaillé en amont, avec les dispositifs en charge de l’orientation (A.I.O.). Dans le cas contraire, l’organisme adresse le candidat à l’interlocuteur pertinent.
Le Centre fournit une information écrite sur les conditions de rémunération en formation et de prise en charge des coûts de formation...
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