Formation Continue du Supérieur

1 février 2020

La guerre des talents profite aux RH

En France, malgré un effet « stop-and-go » sur le recrutement lié à l'évolution des carnets de commandes des PME et aux réorganisations dans certains grands groupes (déménagements, plans de départs volontaires), le volume des offres d'emploi cadres a progressé de 19 % sur l'année écoulée. Plus...

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1 février 2020

"Le manager est un psy"

Le monde de l'entreprise connaît une série de transitions qui amènent tensions et contradictions : le manager doit à la fois donner envie et mettre la pression, tout contrôler et favoriser l'initiative, mobiliser ses forces et s'adapter. Plus...

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1 février 2020

Learning Tech 2020 ouvre ses portes à Paris les 5 et 6 février

Evénement majeur dédié aux technologies de l’apprentissage, Learning Technologies France revient les 5 et 6 février à Paris. Plus...

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1 février 2020

Etre sénior et actif à l’heure de la réforme des retraites

Par Stéphanie Ruchaud. Dix pour cent des actifs de plus 55 ans cumulent emploi et retraite, et le taux d’activité en France des personnes âgées entre 55 ans et 64 ans a progressé en 2018. Plus...

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1 février 2020

L’intelligence émotionnelle, une "soft skill" devenue incontournable

Par Déborah Romain-Delacour. Les décideurs RH, les managers et les dirigeants sont de plus en plus nombreux à considérer les soft skills comme indispensables.
En effet, les collaborateurs maîtrisant ces compétences amènent davantage l’organisation à laquelle ils appartiennent, à se construire autour d’un projet collectif partagé et harmonieux. Plus...

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1 février 2020

Des clés du goût de l’effort…

Par Philippe Rodet et Michel Moreau. Le Petit Larousse définit l’effort comme « la mobilisation volontaire de forces physiques, intellectuelles, morales en vue de résister ou pour vaincre une résistance ». Plus...

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1 février 2020

La formation, un investissement dont on attend un ROI

Par Patrick Leconte. C’est la nouveauté de ce début d’année : les dépenses de formation engagées par les entreprises sont dorénavant considérées comme un investissement. Ce qui ouvre la voie à leur amortissement et pose la question du retour sur investissement. Plus...

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1 février 2020

5 bonnes raisons d’évaluer la formation

Par Michel Diaz. Evaluer la formation pour argumenter son budget en démontrant son impact positif sur le développement du capital humain et la performance de l’entreprise, s’y mettre parce qu’on dispose enfin des outils qui manquaient jusque-là… Cinq bonnes raisons d’une liste qui n’est pas limitative. Plus...

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1 février 2020

L’intérêt d’une démarche QVT

Par Pierre Maurin et Mathilde Phily. Nous savons tous que la QVT (qualité de vie au travail) désigne l’ensemble des conditions dans lesquelles les employés travaillent au quotidien. Elle résulte d’une démarche de l’entreprise consistant à mettre en place des dispositifs et des modes de fonctionnement favorisant le bien-être et la productivité. Plus...

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1 février 2020

Organisation du travail : quelles bonnes résolutions pour 2020 ?

Par Guillaume Dethan. Prendre de bonnes résolutions pour commencer l’année sur les chapeaux de roues a toujours été une tradition. Mais si ces résolutions sont généralement personnelles (faire plus de sport, manger moins, ne plus dépenser son argent inutilement…), rien n’interdit de faire aussi des résolutions professionnelles. Plus...

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