Formation Continue du Supérieur

+ de 100 000 entreprises
81 % de très petites entreprises (TPE)
17 % de petites et moyennes entreprises (PME)
2 % d’entreprises de taille intermédiaire (ETI) et grandes entreprises (GE)
1,6 million de salariés dont 87 % de CDI et 750 000 cadres dans des métiers à haut niveau d’expertise
175 000 emplois créés entre 2008 et 2016

Une organisation paritaire
Le conseil d’administration d’Atlas tient compte de la diversité des branches professionnelles adhérentes et est composé d’un nombre égal de représentants des employeurs et des salariés.

Les observatoires des métiers
Afin d’accompagner au mieux les entreprises, Atlas s’appuie sur les rapports et études réalisés par les observatoires des métiers mis en place par plusieurs des branches professionnelles qu’ils représentent. Plus...

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18 février 2020

OPCO Atlas - Une filière économique et 4 grands secteurs d’activité

Les Opco ont été définis autour de filières économiques, sur des critères de cohérence des métiers et des compétences, de formation, de mobilité, de services de proximité et de besoins des entreprises.
Atlas accompagne les 15 branches professionnelles des services financiers et du conseil, réparties en quatre grandes familles d'activité :

Assurance

Agents généraux d'assurance
Courtage d'assurance et de réassurance
Sociétés d'assurances
Sociétés d'assistance

Banque

Banque
Banque populaire
Caisse d'épargne
Crédit mutuel

Conseil

Bureaux d'études techniques ingénieurs et conseils
Économistes de la construction
Experts-comptables et commissaires aux comptes
Géomètres experts
Surveillance de la qualité de l’air

Finance

Marchés financiers
Sociétés financières

Votre entreprise ne relève d'aucune convention collective de branche ? Vous représentez une entreprise à statut ?

Être rattaché à l'une de nos branches

Les branches d'Atlas représentent près de 110 000 entreprises et 1,6 million de salariés dont :

La moitié est cadre
La majorité hautement qualifiée avec des compétences techniques élevées

Elles partagent plusieurs contraintes et enjeux :

Être des activités fortement réglementées et encadrées
Obéir aux mêmes logiques de fonctionnement : structurelles, opérationnelles et commerciales
Evoluer dans un environnement en perpétuel transformation et soumis à la concurrence, profondément impacté par le numérique et les nouveaux modes de travail
Faire face à une importante demande en ressources humaines pour assurer le renouvellement des effectifs et répondre aux besoins en matière de compétences et d’expertises. Plus...

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18 février 2020

OPCO Atlas - La filière des services financiers et conseil

Depuis le 1er janvier 2019, les opérateurs de compétences sont chargés d’accompagner la formation professionnelle. Atlas est l’Opco des services financiers et conseil et représente 15 branches professionnelles.
Atlas accompagne plus de 110 000 entreprises des branches des services financiers et conseil dans leurs besoins en matière de ressources humaines et de formations. Plus...

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18 février 2020

OPCO Atlas - Qui sommes-nous ? Proposer un service de proximité

Atlas dispose de huit antennes régionales qui lui assurent une bonne connaissance des spécificités des différents bassins d’emploi. Notre Opco peut ainsi proposer un accompagnement de proximité aux 110 000 entreprises du secteur des services financiers et du conseil et à leur 1,6 million de salariés.
Atlas et ses antennes régionales :

Lille - Régions Normandie et Hauts-de-France
Strasbourg - Régions Grand-Est et Bourgogne-Franche-Comté
Nantes - Régions Bretagne, Pays de la Loire et Centre - Val-de-Loire
Marseille - Régions Provence - Alpes - Côte-D’Azur et Corse
Lyon - Région Auvergne - Rhône-Alpes
Bordeaux - Région Nouvelle-Aquitaine
Toulouse - Région Occitanie
Paris - Région Île-de-France. Plus...

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