L’Opcommerce a été créé le 1er avril 2019, suite à la loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018. Agréé par l’Etat, il a été constitué à l’initiative de 19 branches professionnelles du commerce.
L’Opcommerce héberge l’Observatoire prospectif du commerce qui conduit des études, développe des outils pour les 19 branches professionnelles et il met à leur disposition des ressources sur l’emploi, les métiers et la formation dans le commerce.
Aujourd’hui, l’Opcommerce est le partenaire Alternance-Compétences de 90 000 entreprises adhérentes, ce qui représente 1,7 million de salariés. Au quotidien, les 300 collaborateurs de l’Opcommerce, présents dans les 13 régions métropolitaines, accompagnent en proximité la performance des entreprises et contribuent à l’évolution professionnelle des salariés.
Nos équipes facilitent l’accès à la formation et le développement des compétences des salariés du commerce, en synergie avec tous les partenaires emploi-formation dans les territoires.
A travers le contrat de professionnalisation, le contrat d’apprentissage, mais aussi la Pro-A (Reconversion ou promotion par l’alternance), l’Opcommerce est un acteur de premier plan dans le développement de l’emploi et de la promotion sociale. Il finance et met en œuvre d’autres dispositifs, tels que le Plan de développement des compétences, notamment à l’attention des TPE-PME qui représentent 95 % des employeurs du commerce. Plus...

La loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018 modifie en profondeur les modalités de versement des contributions des entreprises au titre de la formation professionnelle et de l’apprentissage. Plus...

« La compétence à la portée de tous » : tel est le thème de la prochaine édition de l’Université d’hiver de la formation professionnelle (UHFP), qui se déroulera du 29 au 31 janvier prochain, à Biarritz, à l’initiative de Centre Inffo. Plus...

La loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018 renforce l’obligation de qualité des organismes de formation. Ainsi, tous les prestataires concourant au développement des compétences (formation, bilan de compétences, VAE et formations par apprentissage), financés par des fonds publics et paritaires, doivent être certifiés au 1er janvier 2021. Plus...

Sur huit pages, l’édition 2018 du Repères et Tendances évolue, avec une approche plus analytique des données formation, et une vision globale des études et de l’accompagnement en terme de certification. Plus...

La gestion du CPF est désormais entre les mains des actifs. Chaque salarié, chaque demandeur d’emploi peut aujourd’hui télécharger sur son smartphone l’application mobile « Mon compte formation » et, en quelques clics, avoir accès à des milliers de sessions de formation et s’y inscrire. Plus...