• Si votre projet professionnel est clair et que vous connaissez la certification visée :
  adressez-vous à l’autorité ou l’organisme qui délivre le diplôme, titre ou certificat de qualification inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Cet organisme de validation (voir liste en fin de page) vous précisera les conditions spécifiques de recevabilité, la procédure à suivre pour la constitution du dossier à présenter, les modalités de validation.

• Si votre projet professionnel est à définir et la certification à repérer :

• En tout ou partie sur votre temps de travail

Dans ce cas, vous devez avoir l’accord de votre employeur sur son calendrier. Votre demande doit lui parvenir 60 jours avant la date de début de l’accompagnement. Il dispose alors de 30 jours calendaires à compter de la date de réception de la demande pour vous donner une réponse. Une absence de réponse de sa part vaut acceptation de votre demande. C’est votre employeur qui aura à déposer auprès de nous une demande de prise en charge financière et à envoyer à l’issue de la VAE les justificatifs permettant le remboursement des frais.

• Totalement en dehors de votre temps de travail

• Une convention doit être conclue entre votre employeur, le ou les organisme(s) qui interviennent en vue de la validation de vos acquis et vous. Cette convention précise notamment : le diplôme, le titre ou le certificat de qualification professionnelle visé ; la période de réalisation ; les conditions de prise en charge des frais liés aux actions de VAE.
• Vous conservez votre statut (rémunération, protection sociale,…) et demeurez sous la subordination juridique de votre employeur.
•  La VAE ne peut être réalisée qu’avec votre consentement (qui se traduit par votre signature de la convention). Votre refus éventuel de procéder à une VAE proposée par votre employeur ne constitue ni une faute ni un motif de licenciement. Plus...