Formation Continue du Supérieur

5 décembre 2019

Ancrez la culture de votre entreprise grâce aux rituels

Par Constance Wiltzer. Renforcement de l’agilité, développement de la capacité d’innovation, autonomisation des collaborateurs, orientation client… La plupart des entreprises ont désormais conscience que la culture constitue un levier de performance particulièrement déterminant. Plus...

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5 décembre 2019

Intelligence artificielle & recrutement: prenez une longueur avance !

Par Xavier Segrestin. Et si dans un futur proche les talents étaient recrutés par des robots et des algorithmes ? Même si l’Intelligence artificielle (IA) n’en est encore qu’à ses prémices dans le recrutement, cette possibilité n’est pas aussi fantaisiste qu’elle en a l’air. C’est pourquoi les recruteurs doivent se préparer à intégrer l’IA dans leur métier : l’IA est une opportunité, si elle leur permet de mieux accompagner l’entreprise comme le candidat. Plus...

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5 décembre 2019

Comment passer du pessimisme à l’optimisme ?

Par Christophe Faurie. On parle de « passions tristes ». Une idée de Spinoza. Elles expliqueraient nos idées noires, notre consommation de tranquillisants et parfois nos problèmes professionnels. Plus...

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5 décembre 2019

J’aime ma boîte : mon job, mes collègues ou mon entreprise ?

Par Frédéric Fougerat. Pour développer un sentiment d’appartenance, un salarié doit pouvoir s’identifier à l’équipe, à l’entreprise, ou à la marque pour laquelle il travaille. Plus...

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5 décembre 2019

Gig Economy : redonnons aux DRH leur valeur métier

Par Jérôme Ricard. La guerre des talents fait rage, contraignant les entreprises à rivaliser de procédés pour attirer les profils nécessaires à la bonne exécution de leur stratégie. Si la généralisation de l’emploi de freelances, à tous les niveaux de l'entreprise, permet de bénéficier ponctuellement des compétences recherchées, leur fidélisation et intégration au projet de l’entreprise n’est pas encore la norme. Plus...

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5 décembre 2019

Le sport est-il vraiment bon pour la santé des entreprises ?

Par Amine Ezzerouali. Running entre collègues, cours de yoga ou introduction au "crossfit", match de foot lors de tournois inter-entreprises, marathons en équipe, initiation à l’escalade lors d’un teambuilding et autres activités sportives sont organisés par les entreprises pour leurs collaborateurs. Plus...

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5 décembre 2019

Comment piloter une Learner eXperience en formation ?

Par Stéphane Diebold. La Learner eXperience, ou LX, est un buzzword de l’innovation pédagogique... S’agit-il d’un outil de communication pour cacher la misère pédagogique ou d’un réel changement structurel de la relation apprenante ? Mythe ou réalité d’un mot qui fait résonnance. Plus...

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5 décembre 2019

Quelques idées pour améliorer l'emploi des séniors

Par Marc Raynaud. Les seniors ont beaucoup à transmettre dans l’entreprise, veulent très souvent le faire mais le font peu. Pour diverses raisons. C’est un gâchis pour beaucoup d’entreprises mais elles ne s’en rendent pas forcément compte car ce savoir n’est pas valorisé. Fini le temps où l’on divisait sa vie en trois temps, celui de la formation, du travail et de la retraite. Aujourd’hui, on continue d’apprendre à tout âge. Plus...

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5 décembre 2019

Recruter un "jeune diplômé" ou un "diplômé jeune" ?

Par Jean Pralong. La difficulté à trouver des jeunes candidats est au cœur des difficultés des recruteurs. Plus de 57% des entreprises qui prévoient de recruter s’attendent à des difficultés (+ 5,7% depuis 2018)*. 50% des recrutements en cours sont décrits comme « difficiles » (37,5% en 2017 et 44,4% en 2018). Plus...

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5 décembre 2019

Mettre en place une stratégie de recrutement efficace dans sa startup

Par Valérie Coscas. Dans une entreprise en plein essor, le recrutement est un sujet sensible. Il faut à la fois faire vite et bien. Recruter les meilleurs et se donner toutes les chances pour qu’ils deviennent les piliers de la croissance nécessitent rigueur et méthode. Plus...

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