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Formation Continue du Supérieur
5 décembre 2019

La fin des compétences ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Stéphane Diebold. Les compétences sont-elles finies, détrônées par les talents dont on nous dit le plus grand bien ? Alors après avoir détrôné les connaissances, les compétences connaîtront-elles le même destin ? Les talents sont-ils le nouveau veau d'or de l'évaluation sociale. Plus...
5 décembre 2019

Ancien monde, nouveau monde ! Y a-t-il encore un monde ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Jean-Claude Ancelet. Les enseignements tirés des Gilets Jaunes mettent l’accent sur l’émergence d’une dimension sociétale portée par un besoin de reconnaissance, un désir d’exprimer ses convictions, une soif de liberté. L’impact essentiel est le rejet de la stricte dimension sociale fait de codes, de convenances, de règles usuelles. Plus...
5 décembre 2019

Petit traité de changement amical : un changement, ça se prépare !

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Christophe Faurie. Voici un trait culturel bien français : nous ne préparons pas le changement... Pourtant cela peut se faire facilement, en se posant cinq bonnes questions. Plus...
5 décembre 2019

Vox learning : comment réussir ses podcasts ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Stéphane Diebold. Le mot "podcast" trouve son origine en 2004 avec un journaliste du Gardian, qui propose un néologisme issu de la contraction de "iPod" et "broadcast" ("diffuser" en anglais). Le mot "podcast" vient de l’univers Apple. Plus...
5 décembre 2019

L’impact des différences générationnelles au travail

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Eliane Bacha, Anna Florent et Racha Tarhali. Les différences générationnelles sont présentes dans tous les environnements de travail et influencent le style managérial adopté. Il représente pour tout manager, l’un des plus grands challenges contemporains. Plus...
5 décembre 2019

Les enjeux stratégiques d’un "onboarding" réussi

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Stéphanie Ruchaud. Afin d'engager vos collaborateurs dès les premiers jours, il est indispensable de soigner votre rite d'intégration (ou "onboarding"). Plus...
5 décembre 2019

Stratégie digital learning : 2 bonnes pratiques + 1 posture

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Michel Diaz. Le digital learning est une arme entre les mains des directions de la formation. Encore faut-il que celles-ci choisissent les enjeux qu’elle va servir ! Par ailleurs, comme les chausse-trappes ne manquent pas, il est préférable d'identifier les bons outils avant de se lancer dans les opérations, et de leur opposer une solution de contournement. Plus...
5 décembre 2019

Période d’essai : attention à la motivation !

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Xavier Berjot. La période d'essai permet à l'employeur d'évaluer les compétences du salarié dans son travail, notamment au regard de son expérience, et au salarié d'apprécier si les fonctions occupées lui conviennent (C. trav. art. L. 1221-20). Plus...
5 décembre 2019

Les contenus qui vont doper votre site carrière !

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Camille Travers. Votre site carrière est-il plus proche d’un site vitrine ou d’un site de e-commerce? Quel est le meilleur choix pour un site? Comment développer une stratégie sur cet espace pour générer le maximum de performances, soit des candidatures à vos postes. Plus...
5 décembre 2019

Et si l’expérience collaborateur était l’expérience client de demain ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Floriane Vienne. La transformation digitale est désormais une réalité pour tous les secteurs, et tous les métiers, ou presque. La grande majorité des entreprises a fait le choix de s’axer sur l’expérience client. Elles ont voulu la réinventer, et ainsi intégrer les nouveaux usages liés au digital. Plus...
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