Formation Continue du Supérieur

17 décembre 2019

Lancement du comité de suivi et d’évaluation de la réforme de la politique de l’emploi des personnes handicapées

Ce comité permettra de mesurer l’impact de la stratégie interministérielle 2019/2022, relative à l’insertion professionnelle des personnes handicapées et d’enrichir, en continu, la feuille de route. Il se réunira deux fois par an et des groupes de travail seront constitués. Plus...

Posté par pcassuto à 12:14 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

17 décembre 2019

SEEPH 2019 – Visite ministérielle à l’Inria de Paris

L’Inria, Institut national de recherche en informatique et en automatique dédié aux sciences du numérique, développe ses activités de recherche en lien avec les personnes en situation de handicap, les aidants, les experts que ce soit en amont (pour concevoir des solutions) ou en aval pour tester celles-ci en situation réelle. Plus...

Posté par pcassuto à 12:12 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

17 décembre 2019

SEEPH 2019 – Retrouvez les événements de ce jeudi 21 novembre

A l’occasion de la SEEPH 2019, le FIPHFP soutient de nombreuses actions organisées par les employeurs publics et leurs partenaires, dans les territoires. Zoom sur les manifestations organisées en ce jeudi 21 novembre. Plus...

Posté par pcassuto à 12:11 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

17 décembre 2019

Centre - Val de Loire - Un comité des employeurs publics dédié au recrutement inclusif

Le comité des employeurs publics de Centre - Val de Loire a réuni 50 participants issus des trois versants de la Fonction publique, des représentants de Cap emploi, du Centre de Réadaptation Professionnelle (CRP ) Les Rhuets, d’une MDPH et du dispositif régional Emploi Accompagné. Plus...

Posté par pcassuto à 12:10 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

17 décembre 2019

Le Conseil départemental de la Dordogne signe sa 1ère convention avec le FIPHFP à l’occasion de la SEEPH 2019

Cette politique s’appuie sur une véritable implication du personnel départemental avec :

la création d’un poste de référent handicap,
la mise en place d’un réseau de correspondants handicap afin de mailler le territoire et d’être présent au sein de nombreuses structures départementales,
la création d’une commission Communication intégrant une dizaine d’agents volontaires pour démystifier le handicap auprès de leurs collègues. Plus...

Posté par pcassuto à 12:09 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

17 décembre 2019

Grand Est – Un kit de communication personnalisable à disposition des employeurs publics

Le FIPHFP, à travers son dispositif Handi-Pacte dans le Grand Est, vient d’élaborer un kit de communication à l’attention des employeurs publics. Plus...

Posté par pcassuto à 12:05 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

17 décembre 2019

Table ronde « Réforme de la politique d’emploi des personnes handicapées – de la théorie à la pratique »

A quelques jours de l’ouverture de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, cette manifestation avait pour objectif de faire un point sur les changements majeurs auxquels devront faire face les employeurs en 2020, en matière d’insertion des travailleurs handicapés.
Elle s’est articulée autour de 4 séquences :

Constats, pourquoi faut-il une réforme ?
La réforme du cadre des entreprises
La sous-traitance au secteur protégé et adapté
Le pilotage et la gouvernance. Plus...

Posté par pcassuto à 12:04 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

17 décembre 2019

Retour sur la conférence de presse de présentation de la SEEPH 2019

Le développement de l’apprentissage, les handicaps invisibles, l’emploi des femmes en situation de handicap, mais aussi la place du handicap en Europe seront les thèmes clés de cette 23éme édition.
L’occasion pour la secrétaire d’État et les trois présidents.es de rappeler les objectifs et enjeux de la SEEPH ainsi que les actions prioritaires à mettre en œuvre pour favoriser l’inclusion des travailleurs handicapés. Plus...

Posté par pcassuto à 12:03 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

17 décembre 2019

Colloque « Handicaps invisibles & pédagogie inclusive » à Caen

Cette journée de réflexion et de débats, animée par Sciences Po Paris, était organisée par l’Agefiph en partenariat avec le FIPHFP , la Direccte Normandie, la Région Normandie et Pôle Emploi.
Elle s’est articulée autour de plusieurs présentations issues des travaux menés par Sciences-Po Paris, l’Université McGill de Montréal et l’Université Jules Verne d’Amiens :

Zoom sur la démarche engagée par le Pôle Handicap de Sciences-Po
Sensibilisation sur les incidences des troubles cognitifs sur l’apprentissage (dyslexie, dyspraxie)
Sensibilisation aux incidences de l’autisme sur l’apprentissage
Sensibilisation aux incidences des handicaps psychiques sur l’apprentissage.

Environ 180 personnes ont assisté à ces présentations très documentées, qui ont suscité de nombreuses questions aux deux intervenantes. Plus...

Posté par pcassuto à 12:02 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

17 décembre 2019

La Communauté d'agglomération, la Ville et le CCAS de Pau s'engagent en faveur de l'inclusion professionnelle des travailleurs

Avec plus de 250 travailleurs handicapés, les trois collectivités dépassent déjà largement le taux d'emploi légal de 6 % et s'impliquent, au quotidien, en adéquation avec le slogan de la ville : Pau, capitale humaine.
Cette convention triennale va permettre d'aller plus loin en structurant une véritable politique handicap ambitieuse avec des objectifs clairs, un calendrier et des moyens dédiés. Plus...

Posté par pcassuto à 12:00 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote