Le GREF Bretagne (GIP Relation Emploi-Formation), est un acteur régional au service de l’État, de la Région et de l’ensemble des professionnels intervenant sur les champs de l’emploi, de l'orientation et de la formation professionnelle.
régional au service de l’État, de la Région et de l’ensemble des professionnels intervenant sur les champs de l’emploi, de l'orientation et de la formation professionnelle.
En tant que Carif-Oref*, il apporte un appui technique aux services de l’État et de la Région pour le déploiement et le suivi des politiques publiques notamment dans le cadre du CPRDFP (Contrat de plan régional de développement des formations professionnelles), du SPRO (Service public régional d’orientation) ou encore des COM (Contrat d’objectifs et de moyens) Apprentissage et VAE (Validation des acquis de l'expérience). Plus...

L'université Rennes 1 propose depuis quelques années une formule en alternance pour certaines de ses formations. Une solution facilitatrice pour les entreprises comme pour les étudiants. A la rentrée 2019, Rennes 1 a ainsi proposé 30 nouvelles formations en apprentissage.
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Precarite-etudiante.-Rennes-1-developpe-l-alternance

Née en janvier 2016 pour développer le potentiel scientifique et académique, au niveau national et international, de l'enseignement supérieur breton et ligérien, l'Université Bretagne Loire (UBL) a été officiellement dissoute, le 4 novembre 2019, par son conseil d'administration.
Composée de 7 universités, 14 grandes écoles et 3 organismes de recherche, la plus grande communauté d'universités et établissements (ComUE) de France, avec 160 000 étudiants, n'est pas parvenue à s'entendre sur un projet Idex (initiatives d'excellence) commun. En 2017, le CNRS a décidé de la quitter, suivie, l'année suivante par 6 établissements rennais qui ont fondé l'Université de Rennes. Cette année, l'Université de Bretagne Sud, l'Université de Bretagne occidentale et l'Enib de Brest se sont regroupées dans l'Alliance universitaire de Bretagne.
Que vont devenir la centaine de salariés de l'UBL ? Le communiqué de la direction indique qu'un "plan de reprise des personnels" pourrait concerner 96 personnes. Sa version définitive sera présentée le 9 décembre.
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Enseignement-superieur.-Mort-de-l-Universite-Bretagne-Loire

Le 14 octobre, la faculté de droit et de sciences politiques de l'Université Rennes 1 a inauguré la première promotion de son master 2 dédié au droit numérique.
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Enseignement-superieur.-Rennes-1-inaugure-un-master-2-sur-le-droit-du-numerique

Le Conseil de développement réfléchit, avec les établissements d'enseignement supérieur (IUT, Ifsi, Paris Sorbonne Université-CNRS basé à Roscoff) et les organismes de formation (Greta et Afpa) à créer un campus universitaire. Actuellement, le territoire compte 10 établissements formant en post-bac près de 1 500 étudiants.
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Enseignement-superieur.-Un-campus-universitaire-a-Morlaix

Ubisoft, entreprise de jeux vidéo, et l'école Polytechnique ont créé la chaire d'enseignement "Science et jeu vidéo" qui immergera des professionnels du jeu vidéo dans les laboratoires du centre de recherche Polytechnique. Elle devra permettre d'importer les sciences dans les jeux vidéos, de former des scientifiques aux métiers des jeux vidéo et d'éduquer par le jeu à la science et à ses méthodes.
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Enseignement-superieur.-Creation-d-une-chaire-Ubisoft-Polytechnique-sur-la-science-et-les-jeux-videos

Sous l'égide du secrétariat d'Etat chargé de l’égalité entre les femmes et les hommes, l’équipe de recherches en droit social de l’Université de Lille a créé un MOOC interdisciplinaire sur les violences sexuelles et sexistes au travail. Accessible à accessible à toutes et tous, il démarre le 7 janvier et durera 5 semaines.
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Un-Mooc-pour-lutter-contre-les-violences-sexistes-et-sexuelles-au-travail

Les formations les plus demandées sont identiques à celles du CPF ancienne formule : langues, permis de conduire automobile, bilan de compétences et aide à la création/reprise d'entreprise. Ce classement devrait logiquement évoluer au fur et à mesure de l'étoffement du catalogue de formations disponible via l'appli. Il recense actuellement 540 000 formations contre 130 000 au démarrage.
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Appli-CPF.-600-000-telechargements-depuis-son-lancement

Le 12 décembre 2019, Pôle emploi a signé l’initiative #StOpE, un acte d’engagement commun pour lutter contre le sexisme dit « ordinaire » au travail, sous le haut patronage de Marlène Schiappa, Secrétaire d’Etat chargée de l’Egalité entre les femmes et les hommes.
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/StOpE-un-acte-d-engagement-commun-pour-lutter-contre-le-sexisme-dit-ordinaire-au-travail

Dans un rapport, le Haut Conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes (HCEFH) propose de conditionner l'obtention des financements publics à des critères de mixité au plus haut niveau. Il recommande également d'instaurer des quotas de genre dans les comités de direction (Codir) ou comités exécutifs (Comex). L'objectif : permettre aux femmes de percer le plafond de verre et de s'élever dans la hiérarchie.
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Egalite-professionnelle.-Bientot-des-quotas-dans-les-Codir-et-Comex