agelink CONTRIB’, notre portail de déclarations, vous permet de déclarer en ligne les contributions liées à la  formation professionnelle & taxe d’apprentissage de tous vos clients, quels que soient leur effectif et leur secteur d’activité (relevant d’AGEFOS PME ou d‘un autre OPCA). Plus...

Comment se positionner vis-à-vis de l’évolution du système de formation professionnelle ? Quelles questions se poser ? Quelle démarche adopter ? Sur qui s’appuyer ? Afin de vous accompagner dans votre réflexion, AGEFOS PME vous propose un guide pratique, mode d’emploi de la certification professionnelle. 

Depuis le 1er janvier 2017, pour tout financement d'action de formation, AGEFOS PME a la responsabilité, de : 

L’entretien professionnel est l’occasion de faire le point avec votre responsable hiérarchique ou responsable RH sur votre parcours professionnel et vos souhaits d’évolution. C’est le moment de prendre du recul et de réfléchir à vos motivations. Lors de cet entretien, vous pourrez vous informer sur les axes de développement de l’entreprise, construire votre projet et envisager les moyens de le mettre en œuvre. 
Cet entretien s’adresse à tous les salariés : vous êtes donc concerné quels que soient votre contrat de travail (y compris si vous êtes en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage) et votre ancienneté dans l’entreprise. 
Afin de vous préparer à cet entretien, AGEFOS PME vous propose un guide. 

L’alternance comprend deux types de contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation qui répondent tous deux au même objectif de montée en compétence du salarié en combinant travail en entreprise et formation théorique. 

AGEFOS PME vous accompagne dans la mise en œuvre de votre CPF, retrouvez toutes les modalités pratiques sur la page dédiée dans la rubrique CPF. Plus...

Les critères de financement de vos actions de formation sont définis par les instances paritaires d’AGEFOS PME.