Restez connectés à l’actualité de votre branche professionnelle
Les observatoires des métiers ont été créés par les branches professionnelles pour accompagner plus efficacement les projets de formations des entreprises et des salariés. Plus...
Accompagnement RH
Mettre en œuvre un projet de transition professionnelle après avoir suivi une formation certifiante, développer ses connaissances et compétences pour favoriser l’exercice d’un mandat de représentant du personnel : des congés de formation spécifiques existent pour permettre aux salariés concernés de votre entreprise de réaliser leur projet, assortis de règles particulières d’accès de mise en œuvre et de financement. Plus...
Certification officielle reconnue dans tous les secteurs d’activité et toutes les régions, CléA permet aux salariés les moins qualifiés, souvent sans diplôme, de faire reconnaître officiellement leur maîtrise de savoirs de base dans 7 domaines fondamentaux : français, calcul, numérique, travail en équipe, autonomie, apprentissage tout au long de la vie, hygiène et sécurité. Plus...
La validation des acquis de l’expérience permet à un salarié de faire reconnaître officiellement son expérience professionnelle en obtenant un diplôme, titre ou certificat de qualification professionnelle (CQP), sans nécessairement suivre une formation. Plus...
Tous les salariés disposent d’un compte crédité chaque année d’une somme forfaitaire, mobilisable à tout moment pour financer une formation. En tant qu’employeur, vous avez tout intérêt à accompagner leurs projets de formation pour faire du compte personnel de formation (CPF) un outil partagé d’évolution des compétences, dans une optique gagnant-gagnant. Plus...
Le Compte personnel d’activité (CPA) est un outil d’anticipation et de gestion de la carrière de vos salariés. Accessible via le site www.moncompteactivite.gouv.fr, il permet notamment à son titulaire de connaître ses droits à la formation. A mobiliser avec votre appui, pour élaborer un projet partagé d’évolution professionnelle. Plus...
Gratuit, le conseil en évolution professionnelle (CEP) peut être mobilisé par vos salariés pour faire le point sur leur situation professionnelle, construire et mettre en œuvre un projet (formation, reconversion, création d’activité…). Plus...
Les certificats de qualification professionnelle (CQP) sont des certifications officielles créées par les branches professionnelles en réponse aux besoins spécifiques de votre secteur d’activité en termes de compétences et de qualifications. Les titres à finalité professionnelle, délivrés par des organismes de formation, attestent des compétences nécessaires à l’exercice d’activités professionnelles qualifiées. Plus...