La métropole rennaise dispose désormais d'un site web pour favoriser la mobilité des actifs vers son territoire : www.recrutement-rennes.com. Développé par Jobijoba, il recense déjà 12 000 offres d'emploi et, grâce à l'intelligence artificielle, propose des offres personnalisées aux inscrits.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Marketing-territorial.-Lancement-du-site-recrutement-rennes.com

Le congé maternité des travailleuses indépendantes a été aligné sur celui des salariées. Il est désormais de 112 jours (74 auparavant), répartis en 6 semaines avant la naissance et 10 semaines après. Le décret instaurant cette prolongation précise que la durée minimale du congé maternité est de 8 semaines : 2 semaines avant et 6 semaines après la naissance.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Conge-maternite.-Les-independantes-ont-les-memes-droits-que-les-salariees

Centre Inffo publie la 8e mise à jour de son dossier documentaire "Regards sur les réformes de la formation professionnelle et de l'apprentissage".
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Reforme-de-la-formation.-Dossier-documentaire-du-Centre-Inffo-mai-2019

Le nautisme est l'une des figures de proue de l'économie morbihannaise. Il pèse près de 3 800 emplois au total et génère plus de 500 millions d'euros de chiffre d'affaires. L'industrie nautique représente, à elle seule, près de 3 000 emplois générés par 500 entreprises qui réalisent un chiffre d'affaires de 446 millions d'euros.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Industrie-nautique.-3-800-emplois-dans-le-Morbihan

Le gouvernement travaille sur un "rapprochement entre les réseaux de Pôle emploi et de Cap emploi, avec un scénario à l’étude de lieu unique d’accueil de tous les demandeurs d’emploi handicapés".
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Handicap.-Restitution-de-la-concertation-offre-de-services-a-destination-des-personnes-handicapees-et-des-employeurs

Réuni le 23 mai 2019, le Comité exécutif du CNI (Conseil national de l’industrie) a identifié six pistes de travail visant à "faire de la reconquête industrielle un levier essentiel de l’atteinte de l’objectif de plein emploi en 2025", a indiqué Bercy par voie de communiqué le même jour.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Ce-que-prevoit-le-Conseil-national-de-l-industrie-pour-atteindre-l-objectif-de-plein-emploi-en-2025

Mise à mal depuis le lancement de la réforme début 2019, la délivrance de la certification CléA devrait repartir à la hausse. Fort des garanties financières obtenues du haut-commissariat aux compétences et à l’inclusion par l’emploi, Certif’Pro relance un appel à habilitation pour de nouveaux organismes évaluateurs.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Assuree-de-son-financement-CleA-retrouve-ses-marques

Destiné aux élèves à partir de la classe de 4e, la Boite à outils pour découvrir le monde professionnel avec les élèves  propose une sélection d’activités pédagogiques à mobiliser.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Boite-a-outils-pour-decouvrir-le-monde-professionnel-avec-les-eleves

Afin de détailler la nouvelle répartition des rôles ente l’État et les régions en matière d’information et d’orientation pour les publics scolaire, étudiant et apprenti, les représentants des deux parties ont signé, le mardi 28 mai 2019, un cadre national de référence.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/SPRO.-L-Etat-et-les-Regions-formalisent-un-cadre-national-de-reference-pour-l-information-et-l-orientation-des-publics-scolaire-etudiant-et-apprenti

La loi "pour la liberté de choisir son avenir professionnel" du 5 septembre 2018 a réformé l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés, pour en faire un "vrai levier pour l’emploi direct des personnes handicapées".
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Trois-decrets-mettent-en-oeuvre-la-reforme-de-l-obligation-d-emploi-des-travailleurs-handicapes