Hays France & Luxembourg (recrutement spécialisé) vient de réaliser une enquête pour en savoir plus sur la manière dont les salariés perçoivent les startups. Font-elles toujours autant rêver. Plus...

D'après une enquête ADP portant sur plus de 2000 salariés et relayée dans une série de podcasts*, un Européen sur trois (33%) se dit mécontent de son management. A l'origine de ce désamour : un manque de reconnaissance, mais aussi de communication. Plus...

Les prochaines rencontres Top DRH Deauville se dérouleront les 14 et 15 novembre prochains. Plus de 100 DRH et 60 Experts seront réunis durant deux jours à l'Hôtel du Golf. Plus...

Cette semaine, les ministres passent leur entretien annuel et les forces de l'ordre comptent leurs heures supplémentaires. Plus...

Le groupe spécialisé dans la gestion de l’énergie et l’automatisation vient de signer trois accords collectifs, dont l’un dédié à un sujet éminemment stratégique, la GPEC. Plus...

Quelques minutes pour permettre à un étudiant de décrocher un stage, un contrat en alternance, voire un job : tel est l’enjeu du speed recruiting, très en vogue sur les forums écoles-entreprises. Plus...

Au sommaire cette semaine : Interview de la DRH de l'OM ; Focus sur les métiers émergents les plus attractifs ; Parentalité en entreprise. Plus...

Venue réformer le système de formation professionnelle, la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a été publiée au Journal Officiel du 6 septembre 2018. Focus sur les mesures phares qui intéressent particulièrement les entreprises, les directions RH et les responsables formation. Plus...

Par Eric Lhomme. Nouveaux entrants, nouveaux moyens d’adresser les clients, nouvelles façons de travailler, nouveaux modèles économiques, le secteur de la distribution est traversé par un mouvement de transformation sans précédent. Plus...

Par Sandra Martins. Dans un contexte toujours plus axé sur l’innovation, la rapidité, l’efficacité, la technologie, l’intelligence artificielle et la numérisation des tâches à faible valeur ajoutée, il devient inévitable de penser à structurer et réorganiser différemment les entreprises. Plus...