Partenaires du Carif-Oref,
Madame, Monsieur

2018 marque les 30 ans du Carif-Oref Réunion.

Mais, c’est très probablement aussi l’année de la liquidation de l’association, du fait des difficultés financières liées notamment aux retards des versements des subventions du Fonds social européen et cela depuis 2015. Cette situation a fragilisé l’équilibre financier de l’association. Plus...

L'échéancier de la loi "Liberté de choisir son avenir professionnel" est paru. Plus...

Le CNEFOP met en ligne des pistes d’action et bonnes pratiques à l’attention des financeurs de formation pour développer les compétences et participer à la transformation de l’offre de formation. Plus...

Comment les jeunes apprennent-ils en début de vie active ? Quel que soit l’âge, l’acquisition des savoirs et des savoir-faire résulte de la combinaison de formations organisées et d’apprentissages informels. Si, dans leur ensemble, les jeunes apprennent plus que leurs aînés, tous ne sont pas logés à la même enseigne. Plus...

Le rapport liste 50 propositions dont :
- Mettre à disposition des acteurs de l’insertion les outils permettant d’accorder les droits justes à visée pluridisciplinaire (social, emploi, santé) pour une orientation la plus adaptée possible
- Formaliser le plan d’actions de retour à l’emploi dans les contrats d’engagement réciproque (CER) et y inclure notamment les jalons principaux du parcours
- Proposer l’accès à des filières d’excellence pour lutter contre la stigmatisation et renforcer la motivation des bénéficiaires
- Ouvrir les prestations des structures de l’emploi et de l’insertion à l’ensemble des actifs
- Soutenir les structures d’insertion par l’activité économique (IAE) et les inciter à se doter de compétences d’ingénierie RH tournées vers les acteurs économiques
- Évaluer la réforme en cours de la formation initiale et continue des travailleurs sociaux. Le but étant de décloisonner les approches sanitaires, sociales et de l’emploi
- Adapter les contenus des formations aux fonctions managériales. Plus...

Pour la première fois, l’ensemble des acteurs sont réunis pour relever le défi majeur de l’inclusion numérique, pour former chacun aux usages du numérique et ainsi bénéficier de toutes les opportunités qu’il offre, en termes d’emploi, d’éducation, de pouvoir d’achat, de lien social et d’émancipation. Plus...

Le décret n°2018-779 (10/09/2018) complète le domaine relatif à l’utilisation des techniques usuelles de l’information et de la communication numérique du SCCP par un module complémentaire ayant pour objet l’acquisition des connaissances et des compétences relatives aux usages fondamentaux du numérique au sein d’un environnement de travail. Plus...

L’appel d’offre a pour objet la mise en œuvre d’un catalogue régional d'actions de formation spécifiques à la branche de l’Animation, permettant aux salariés un accès facilité aux actions sur des thèmes prioritaires définis par les partenaires sociaux. Plus...

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a été promulguée par le Président de La République le 5 septembre.

La signature du texte a été médiatisée et est visible sur le site de l'Elysée. Plus...

Une AFEST, assimilée comme période d’alternance, peut être mobilisée à maintes reprises par le demandeur. Cette action de formation s’organise en deux temps :
- Des mises en situation de travail
- Des séquences réflexives. Plus...