Vous avez acquis au fil du temps de nombreuses compétences : des savoirs, des savoir-faire et des savoir-être professionnels. Zoom sur ces compétences à valoriser dans votre CV et lors d’un entretien. Plus...

L’e-mail de remerciement après un entretien constitue un moyen clé pour renforcer sa candidature et garder le contact avec le recruteur. Court et précis, il permet de confirmer votre motivation et de rassurer sur votre compréhension du poste. Sa rédaction répond à des règles précises. Plus...

Les entreprises ont de plus en plus fréquemment recours aux entretiens à distance, par visioconférence. Ce mode d’échange présente des avantages certains – des frais de déplacement évités et un environnement connu, donc moins stressant – mais aussi quelques contraintes. Conseils et astuces pour adopter les bons réflexes. Plus...

Vous souhaitez vous préparer de façon optimale à vos futurs entretiens face à un recruteur ? Vous disposez sur l’Emploi Store de plusieurs simulateurs d’entretien. Focus aujourd’hui sur « Mon entretien d’embauche », un serious game réalisé par Pôle emploi et disponible 24h/24 de chez vous, avec votre ordinateur ou votre tablette pour anticiper les questions et adopter la meilleure attitude face au recruteur. Plus...

Au cœur du CV, la rubrique expérience professionnelle récapitule concrètement votre parcours. Faut-il y faire figurer tous vos emplois passés ? Comment la présenter. Plus...

Rubrique-clé du CV, la partie dédiée à la formation est codifiée. Où placer vos diplômes ? Comment les présenter ? Pour convaincre un employeur, mieux vaut respecter quelques règles. Plus...

On ne présente plus les 4 rubriques traditionnelles d’un CV : expérience professionnelle, formation, compétences, centres d’intérêt. Mais comment faire pour booster la partie « compétences » de votre CV. Plus...

La rubrique centres d’intérêt vient généralement clore votre CV. Cette courte section est facultative (on ne vous reprochera pas son absence) mais ne la négligez pas : elle donne à l’employeur un aperçu de votre personnalité et peut vous distinguer des autres candidats. Plus...

Premier contact avec un recruteur, la lettre de motivation a pour but de décrocher un entretien. Nos astuces sur la forme et sur le fond pour vous démarquer. Plus...

La candidature spontanée est un moyen direct de proposer ses services à une entreprise pour anticiper ses éventuels besoins. L’intérêt est double :

• vous pouvez choisir les entreprises qui vous intéressent réellement,
• vous rencontrez moins de concurrence étant donné qu’il n’y a pas d’offre d’emploi.

Les candidatures spontanées sont d’autant plus pertinentes que toutes les offres d’emploi ne sont pas publiées par les entreprises. Plus...